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La DPAE est une formalité obligatoire pour embaucher un salarié au régime général. Elle permet d'ouvrir les droits sociaux du salarié et de l'employeur, et doit être faite auprès de l'Urssaf compétente 8 jours avant l'embauche.
- Vue d’ensemble
- J'ai réalisé une démarche administrative
La DPAE a remplacé la déclaration unique d'embauche (DUE).
Elle permet de faire en une seule démarche les formalités obligatoires auprès de l'Urssaf :
Immatriculation de l'employeur au régime général de sécurité sociale et au régime d'assurance chômage, en cas d'embauche d'un 1
Demande d'immatriculation du salarié à la CPAM
(lorsque celui-ci possède déjà un numéro de sécurité sociale)
Adhésion de l'employeur à un service de santé au travail
Je donne mon avis sur Services Publics +. L'administration concernée me répondra.
13 oct. 2021 · La DPAE est une déclaration obligatoire pour tout employeur qui recrute un salarié relevant du régime général de la Sécurité sociale. Elle se fait en ligne sur www.net-entreprises.fr et doit être envoyée avant le début des fonctions ou de la période d'essai.
La DPAE est une formalité obligatoire avant toute embauche qui remplace la DUE. Elle s'effectue en ligne auprès de l'Urssaf et permet de réaliser plusieurs démarches sociales et médicales.
23 oct. 2023 · La DUE, déclaration unique d'embauche, a été remplacée par la DPAE en 2011. La DPAE permet aux employeurs de réaliser 6 formalités à l'embauche d'un salarié en un seul document.
