Résultats de recherche
Mémento Congés 2024-2025. Tout savoir sur la réglementation des congés payés (période d'acquisition, calcul du droit, congés supplémentaires, avantages conventionnels, calcul des indemnités de congés et modalités de prise du congé), c'est par [ici] Bénéficiez d'un coffre-fort numérique gratuit.
- Accueil
Au service des entreprises du BTP et de leurs salariés, la...
- Nous connaître
Trois missions principales. Congés payés. Mission fondatrice...
- Congés payés
Tout salarié du bâtiment et des travaux publics a droit à un...
- Chômage intempéries
Le régime de chômage intempéries du BTP a été institué au...
- Travail illégal
Le maître d'ouvrage ou le donneur d'ordre, informé par écrit...
- Ensemble, nous protégeons les salariés du BTP
Entrepreneurs et artisans de la grande famille du BTP, le...
- Publications
22.02.2024 La caisse CIBTP de la région Méditerranée en bref...
- Entreprise
Mémento Congés 2024-2025. Tout savoir sur la réglementation...
- Accueil
Période de prise des congés : du 1 er mai 2023 au 30 avril 2024 (prise des jours de congé). Avantages du régime. Le principal avantage, pour les salariés du BTP, est la conservation de leurs droits à congé acquis d’un employeur à l’autre tant qu’ils restent dans la profession.
Un réseau national dirigé et géré par des chefs d'entreprise au service des 200 000 entrepreneurs et artisans et 1,4 million de salariés du BTP. - Service des congés payés, gestion du régime de chômage intempéries, lutte contre le travail illégal.
MON ESPACE SALARIÉ MES CONGÉS ET PAIEMENTS MES DOCUMENTS. OUVRIR MON COMPTE SUR L’ESPACE SÉCURISÉ. MES INFORMATIONS SALARIÉ. CONSULTER MES CONGÉS ET MES AVIS DE PAIEMENT. DEMANDER UNE ATTESTATION FISCALE. MES DOCUMENTS MIS A DISPOSITION. CONSULTER ET MODIFIER LE MODE DE RÉCEPTION DES DOCUMENTS ET DES MESSAGES D’INFORMATION.
Tout salarié du bâtiment et des travaux publics a droit à un congé payé accordé par son employeur, à prendre au plus tard le 30 avril de l’année suivant la fin de la période d’acquisition. L’employeur a l’obligation de permettre aux salariés d’exercer leur droit à congé.
