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  1. 22 avr. 2024 · D’après un communiqué gouvernemental paru ce lundi 22 avril 2024, l’assurance chômage va faire l’objet de nouvelles règles à compter du 1er juillet. Fin mars, le Premier ministre avait ...

  2. 24 avr. 2024 · Le maintien de vos droits au chômage en tant qu’auto-entrepreneur. Pour l’auto-entrepreneur, le cumul des allocations de chômage est possible avec son activité dans la limite de la totalité du salaire mensuel moyen sur lequel l’ASSEDIC a calculé ses droits. Autrefois limitées à 15 mois, ces allocations sont aujourd’hui perçues ...

  3. 6 mai 2024 · Néanmoins, le différé d'indemnisation spécifique est limité à 150 jours. Ainsi, en ajoutant le délai de carence obligatoire de 7 jours et le différé d'indemnisation congés payés de 9 jours, je percevrai mes indemnités chômage à l'issue d'un délai de 166 jours (7+9+150).

  4. 7 mai 2024 · La démission considérée comme légitime permet au salarié de bénéficier de l’allocation chômage. Ainsi, le salarié doit se trouver dans l’une des situations suivantes : Démission d’un journaliste ( article L7112-5 du code du travail) en raison de problèmes de conscience professionnelle ou d’orientation politique.

    • Samuel Goldstein
    • assédic1
    • assédic2
    • assédic3
    • assédic4
  5. 30 avr. 2024 · Voici toutes les conditions requises pour percevoir le chômage : Si vous êtes salarié : avoir travaillé légalement au minimum 130 jours ou 910 heures (soit 6 mois) au cours des 24 derniers mois (ou des 36 derniers mois pour les personnes âgées de 53 ans ou plus), sachant que cette condition peut être remplie avec un ou plusieurs ...

  6. 6 mai 2024 · Le Revenu de solidarité active (RSA) peut vous être versé si vous remplissez des conditions de ressources. Cette aide permet aux personnes à revenus faibles d’avoir un minimum de ressources. Vous pouvez cumuler l’ ASS (Allocation de solidarité spécifique) avec le RSA. Cependant, le montant du RSA sera réduit en fonction du montant de ...

  7. 2 mai 2024 · De ce fait, il est rattaché à la personne du salarié contrairement au licenciement dit économique. Le licenciement pour faute grave ouvre donc droit aux allocations-chômage. Un licenciement pour faute grave n’est pas du fait du salarié (ce n’est pas lui qui quitte son emploi volontairement), il rentre donc dans les critères d ...