L'Impact du Mérite Et du Bien-Être sur le ROI Et la Croissance Globale de l'Entreprise. Les Études Gallup Et Workhuman® Prouvent Que le Mérite Se Traduit par un ROI Clair.
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Résultats de recherche
24 juil. 2023 · Objectif économique, stratégique ou simplement humain, le bien-être au travail et ses bienfaits sur la performance des salariés sont de plus en plus évidents. Dans l’article suivant, découvrez comment le bien-être au travail favorise la motivation et la productivité des salariés.
28 juin 2024 · Pourquoi le bien-être au travail est-il si important ? Il existe plusieurs raisons pour lesquelles le bien-être au travail est essentiel dans la vie d'une entreprise : il améliore la productivité générale ; il crée une culture d'entreprise forte ; il permet de réduire les accidents de travail et l'absentéisme ;
- Le Bien-Être : Un enjeu de Taille Pour Les Entreprises
- Être Bien Au Travail, Un Atout Pour La Performance Des Collaborateurs ?
- Mettre en Place Une Politique de Bien-Être Au Travail
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Selon l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité), « la notion de bien-être au travail est un concept englobant, de portée plus large que les notions de santé physique et mentale. Elle fait référence à un sentiment général de satisfaction et d’épanouissement dans et par le travail qui dépasse l’absence d’atteinte à la santé ». Avec la cr...
C’est prouvé : le bien-être au travail a de nombreux impacts positifs sur la productivité, la performance et la fidélisation des salariés, et renforce ainsi la compétitivité de l’entreprise. Les salariés heureux feraient d’ailleurs preuve de 31% de productivité supplémentaire, en comparaison de leurs confrères insatisfaits. De plus, des collaborate...
Enjeu de santé publique, le bien-être au travail est désormais un sujet encadré par des réglementations officielles. Selon l’article L4121-1 du Code du travail français, l’entreprise a l’obligation légale de veiller à la qualité de vie au travail de ses salariés : « L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la s...
Le bien-être au travail fait référence à un sentiment général de satisfaction et d’épanouissement dans et par le travail qui dépasse l’absence d’atteinte à la santé. Cette infographie de Protime montre les impacts positifs du bien-être sur la performance, la fidélité et la compétitivité des entreprises, ainsi que les obligations légales des employeurs.
Construire une politique de bien-être au travail permet à la fois de réduire les risques psychosociaux et d’agir sur le climat collectif et sur la motivation dans le travail. Présentation de deux démarches bien-être adaptées en fonction de la taille d’entreprise.
Le bien-être au travail est important autant pour préserver la santé mentale et physique des salariés que pour renforcer la motivation des équipes et la compétitivité de l’entreprise. D’après les différentes études réalisées, les salariés heureux sont plus productifs de 12 à 13%.
13 sept. 2023 · Le bien-être au travail est-il vraiment une priorité pour les employés français ? Communiquer pour recruter : vers plus de transparence et sincérité. Intégrer la technologie et le bien-être sur le lieu de travail. Résistance face au retour au bureau : comment motiver votre personnel.
17 mai 2022 · Le bien-être au travail se définit tout d’abord par des conditions adaptées aux membres du personnel. Les aménagements proposés répondent à leurs besoins professionnels, d’un point de vue...
