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L’objectif d’une page carrière est d’informer les visiteurs de votre site internet que vous recrutez et de leur donner l’opportunité de postuler. Les candidatures sont généralement plus qualitatives car il s’agit de personnes qui ont fait l’effort de faire des recherches sur vous et qui connaissent un minimum votre marque. Le revers de la médaille,...
Des sites généraux gratuits, il y en a un certain nombre. Selon leur notoriété ils génèrent plus ou moins de visites et leur efficacité dépend du type d’emploi que vous proposez. Chaque entreprise aura des résultats différents selon les sites utilisés, alors le mieux reste de les tester.
Les réseaux sociaux sont un formidable moyen de faire savoir que vous recrutez à moindres frais. Et l'avantage c'est que vous donnez l'image d'une entreprise qui évolue avec les pratiques web.
Les sites de regroupements d'employeurs sont un outil précieux pour maximiser la visibilité de vos offres d'emploi. Ces plateformes rassemblent des entreprises d'un même secteur ou d'un même territoire, ce qui permet de cibler précisément les candidats potentiels. Sur Taleez, nous en hébergeons quelques-unes comme : 1. Digital 113 ; 2. At Home ; 3....
Developpez.com
Developpez.comest une plateforme dédiée aux offres d'emploi dans le domaine de l'informatique et du développement. Elle propose un large éventail de postes allant du développeur au technicien en passant par l'ingénieur en systèmes d'information. Cependant, il est essentiel de veiller à la pertinence de l'offre déposée : seuls les postes en lien avec le domaine de l'informatique et du développement seront acceptés.
PHP France
PHP Francese positionne comme une référence dans le domaine de l'emploi en IT. Destinée aux professionnels maîtrisant le langage PHP et le développement web, cette plateforme offre une visibilité ciblée à vos annonces. Pour y déposer une offre d'emploi gratuitement, il suffit de vous inscrire et de rédiger votre annonce en décrivant précisément le poste, les compétences requises et les conditions de travail proposées. Assurez-vous que votre offre concerne le domaine de l'IT pour qu'elle soit...
UXjobs
UXjobsest une plateforme dédiée aux offres d'emploi dans le domaine du web design et de l'expérience utilisateur (UX). Ce site d'annonces est gratuit pour les employeurs qui cherchent à recruter des professionnels de l'UX en France et à l'étranger. On y retrouve une variété de postes allant de designer UX/UI à chef de projet UX. Pour publier une offre d'emploi, il suffit de remplir un formulaire en ligne, donnant une description détaillée du poste, les compétences requises et les conditions d...
Avez-vous envisagé l'idée de diffuser vos offres sur des plateformes d'emploi locales ? De nombreuses collectivités ont mis en place leurs propres outils de recrutement. 1. Emploi Paris 2. Angers-emploi.fr 3. Emploi Toulouse Métropole 4. CCI Impuls’Emploi(animé par la CCI Rouen Métropole et la CCI Portes de Normandie) 5. Emploi86(département de la ...
Si vous cherchez un stagiaire, un alternant ou même un profil junior, il peut être pertinent de vous intéresser à des sites étudiants. Les écoles ne sont jamais réticentes face aux entreprises prêtes à recruter leurs élèves ou leurs anciens élèves. Cela leur donne de l’attractivité auprès de ces derniers lors de leur choix d’orientation.
La newsletterest un outil puissant pour toucher directement des candidats potentiellement intéressés par vos offres. Elle permet de communiquer régulièrement avec un public qui a manifesté un intérêt pour votre entreprise en s'inscrivant à votre liste de diffusion. Si votre entreprise dispose de sa propre Newsletter, utilisez-la pour faire savoir q...
Diffuser des offres d’emploi sur de nombreuses plateformes prend du temps. Et si vous passez la journée à diffuser une offre d’emploi sur des sites gratuits, pas sûr que vous économisiez plus d’argent qu’en choisissant un site payant… Voici quelques conseils.
Vous avez publié vos offres sur de multiples canaux et souhaitez avoir une idée des performances de chacun d’entre eux ? Il va falloir analyser vos résultats en identifiant d’où viennent les candidatures que vous avez récoltées.
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