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  1. manpower的尴尬,尴尬就尴尬在它的合伙人加盟公司。 合伙加盟制根本不是一个靠谱猎头团队的核心竞争力。嘉驰,锐仕方达等等都有合伙人体系,但是其结果是嫡系部队还可以,支系旁系弱到不能看甚至欠骂。老板吃肉,员工吃粑粑。员工不赚钱就造成中层领导 ...

  2. 知乎,让每一次点击都充满意义 —— 欢迎来到知乎,发现问题背后的世界。

  3. Hudson喜欢稳定发挥的人而不是,一阵一阵爆发的那种,so…如果只靠天分和运气,估计还是有段路要走的。. 不能说Hudson完全没有坏处,可能因为里面的机制太完善,太开放了,所以出来的顾问到内资或者“分成”较重的企业会有点水土不服。. 但总归对企业和 ...

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