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14 août 2023 · La garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa) a pour but de compenser votre perte de pouvoir d'achat si votre rémunération a peu augmenté au cours des 4 dernières années.
La garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa) a pour but de compenser votre perte de pouvoir d'achat si votre rémunération a peu augmenté au cours des 4 dernières années. Pour la mise en œuvre de l'indemnité en 2023, la période de référence est fixée du 31 décembre 2018 au 31 décembre 2022.
14 août 2023 · Vous pouvez bénéficier d'une indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa) Ce simulateur sera mis à jour pour la situation de 2024 dès la parution des textes officiels.
26 déc. 2023 · La GIPA concerne tous les agents non titulaires de la fonction publique (stagiaires, vacataires, contractuels) à condition que leur contrat de travail fasse référence à un indice et que leur rémunération soit inférieure ou égale à la HEB.
Il y a 6 jours · Si la CFDT avait prévenu mi-octobre que l'indemnité de «garantie individuelle de pouvoir d'achat (Gipa)» serait supprimée, c’est le ministre de la Fonction publique Guillaume Kasbarian lui ...
24 oct. 2024 · En raison des contraintes budgétaires, environ 200.000 fonctionnaires ne recevront pas la garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa) en 2024. Elle est versée habituellement en octobre aux ...
25 oct. 2024 · Mais en année 2024, la garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa) ne sera pas attribuée aux fonctionnaires en raison des contraintes budgétaires de la France, selon une information franceinfo.
Ce simulateur vous permet de déterminer si vous êtes éligible à la Gipa pour les années 2018 à 2022 et, si oui, à quel montant.
24 oct. 2024 · La garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa), indemnité versée chaque année en octobre aux fonctionnaires dont la rémunération a progressé moins vite que la hausse des prix, ne sera ...
4 mars 2016 · Qu'est-ce que la garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA) ? Créée en 2008, la GIPA est un dispositif qui a pour but de compenser la perte de pouvoir d'achat si la rémunération d’un fonctionnaire a peu augmenté au cours des quatre dernières années.
