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  1. Si vous décidez de rompre votre contrat de travail, vous ne pourrez, en principe, pas recevoir l’allocation chômage. Des exceptions sont toutefois admises par la réglementation. Certaines démissions permettent l'indemnisation par France Travail, dans des circonstances et à des conditions bien précises. On vous explique !

  2. 26 nov. 2019 · En principe, seuls les salariés involontairement privés d’emploi peuvent bénéficier des allocations chômage. La démission, départ volontaire à l’initiative du salarié, n’ouvre donc pas de droit au chômage. Toutefois à titre dérogatoire, le salarié démissionnaire peut prétendre au chômage...

  3. 13 août 2024 · Le salarié qui démissionne n'a pas droit aux allocations chômage (ARE), sauf cas particuliers (démission légitime, reliquat de droits...).

  4. 5 juin 2024 · Comment démissionner et toucher le chômage ? Quelles sont les conditions pour bénéficier des allocations chômage après une démission ? On vous explique !

  5. 4 janv. 2024 · La démission, départ volontaire à l’initiative du salarié, nouvre donc pas de droit au chômage. Toutefois à titre dérogatoire, le salarié démissionnaire peut prétendre au chômage : En cas de démission considérée comme légitime par le régime d’assurance chômage ;

  6. 9 août 2024 · La démission est une solution simple et rapide pour mettre fin à un CDI. Vous craignez de vous retrouver sans salaire ? En effet, en principe, démissionner ne vous permet pas de toucher le chômage, sauf exceptions. Chômage et démission sont-ils compatibles ? Découvrez comment bénéficier des allocations chômage après une démission !

  7. 19 sept. 2024 · La démission considérée comme légitime permet au salarié de bénéficier de l’allocation chômage. Ainsi, le salarié doit se trouver dans l’une des situations suivantes : Déménagement du salarié (suite à un mariage ou à un PACS, suite à des violences conjugales, etc.) ;