Grâce à la mobilisation des donateurs, nous luttons chaque jour contre le cancer. Avec un don de 50€, vous offrez 1h d'activité physique adaptée pour les personnes malades.
- Ligue contre le cancer
Mobilisez-vous à nos côtés
Votre soutien est essentiel
- Donner contre le cancer
Soutenez la Recherche Médicale
Faites un don dès maintenant
- Réduction fiscale de 66%
Dons déductibles de vos impôts
Soutenez la Ligue contre le Cancer
- Gràce à vos dons
236 jeunes chercheurs soutenus
4 517 appels à des conseillers
- Ligue contre le cancer
Soutenez nos projets de recherche sur le cancer pour sauver plus de vies. Ensemble, accélérons la recherche pour sauver plus de vies, faites un don à la fondation
Résultats de recherche
En 1965, la fédération des agences de développement économique (CNER) et l’Union des cadres et collaborateurs de l’action régionale (UCCAR) ont créé le statut des personnels des organismes de développement économique, dit « statut CNER-UCCAR ».
Le CNER, pour les employeurs, et l'UCCAR, pour les salariés, ont négocié le statut des personnels des organismes de développement économique. Il vaut convention collective pour toutes les structures qui l'adoptent formellement.
- Le Statut de 1999
- Des évolutions Souhaitables
- Quelles Différences Entre Le Texte de 2007 et Celui de 1999 ?
Il marque une rupture par rapport à celui de 1965 : 1. il concerne tous les personnels, et non plus uniquement les directeurs et les cadres ; 2. il est beaucoup plus complet et présente toutes les caractéristiques techniques d’une convention collective ; 3. il correspond réellement aux spécificités des métiers exercés par les personnels des organis...
En 2006, le CNER et l’UCCAR ont fait le constat que le texte de 1999 nécessitait une actualisation, essentiellement pour 2 types de raisons : 1. les évolutions législatives : depuis 1999, elles ont, en particulier, concerné la durée du travail et les modalités de départ à la retraite ; il fallait donc que le Statut les prenne en compte ; 2. les ens...
Il n’y a pas de différence sur les aspects essentiels. Lorsqu’à l’automne 2006 le CNER et l’UCCAR ont décidé de procéder à une réactualisation du texte antérieur, ils ont posé comme principe qu’il s’agissait d’une révision technique, qui ne devait pas affecter les équilibres du Statut de 1999, c’est-à-dire les conditions de recrutement, de rupture ...
Découvrez les services du CNER Vous souhaitez rejoindre notre réseau ? On fait le tour des services que le CNER propose pour faire rayonner les agences en 1m30 !⏱️ Lire la suite. Carte de France des agences Retrouvez la carte de France des agences à mai 2024
L’UCCAR, Union des Cadres et Collaborateurs de l'Action Régionale, est une association qui a pour vocation de rassembler les salariés des agences de développement et des comités d’expansion, de les représenter, notamment auprès des employeurs et du CNER, de défendre leurs intérêts collectifs et individuels.
En 2001, l’UCAR devient l’UCCAR et accueille tous les salariés, répartis dans trois collèges : directeur, cadres, non-cadres. L’UCCAR est présente, avec trois administrateurs, au conseil d’administration du CNER en tant que représentante des salariés des agences et comités.
L’UCCAR, Union des Cadres et Collaborateurs de l'Action Régionale, est une association qui a pour vocation de rassembler les salariés des agences de développement et des comités d’expansion, de les représenter, notamment auprès des employeurs et du CNER, de défendre leurs intérêts collectifs et individuels.
