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  1. La CFDT met à votre disposition une plateforme pour accompagner votre mobilité professionnelle.

    • Indemnitaires

      Maîtres d’apprentissage | Allo­ca­tion for­faitaire de 500€....

    • ISS PATS

      Entrée en vigueur : les dispositions du présent décret...

    • Informations filière SIC

      La CFDT est intervenue dès le début de l’année 2023 auprès...

  2. Le montant est égal au taux d’invalidité multiplié par le traitement brut de l’indice majoré 245 (1 206 € en 2023). Contrairement à l’allocation d’invalidité temporaire, l’allocation temporaire d’invalidité est maintenue ou transformée en cas de mise à la retraite pour invalidité.

  3. La CFDT estime indispensable de distinguer ses responsabilités de celles de l’État, des partis politiques et des confessions religieuses. Pour conserver son autonomie et son sens critique. Pour impulser ou infléchir les décisions gouvernementales.

  4. 3 janv. 2023 · par CFDT-Fonction publique. Cette mise à jour résulte de l’augmentation du SMIC +1,8%. À compter du 1er janvier 2023, tout agent occupant, à temps complet, un emploi doté d'un indice inférieur à l'indice majoré 353 (ce qui était le cas pour sept échelons de la grille C1, les trois premiers échelons de la grille C2 ...

  5. La Confédération française démocratique du travail (CFDT) est une confédération interprofessionnelle réformiste de syndicats de salariés en France.

    • Marylise Léon
    • 4, boulevard de la VilletteParis 19 e
    • Yvan Ricordeau (d)
    • Jocelyne Cabanal (d) [1]
  6. 17 déc. 2021 · Après un congé de maladie, un congé de longue maladie ou un congé de longue durée, les fonctionnaires peuvent être autorisés à accomplir un service à temps partiel pour raison thérapeutique, accordé pour une période de trois mois renouvelable dans la limite d’un an pour une même affection.

  7. 15 déc. 2021 · Le service en temps partiel thérapeutique (TPT) du fonctionnaire est une modalité d’organisation du travail lui permettant de continuer à travailler, malgré une incapacité temporaire et partielle de travail, due à son état de santé. Qui est concerné ? Tous les fonctionnaires et stagiaires de la fonction publique hospitalière.

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