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La CCNT est une convention obligatoire pour les employeurs et les employés de l'hôtellerie-restauration en Suisse. Elle fixe des conditions de travail, de formation et de rémunération conformes au marché.
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La CCNT est une convention obligatoire pour les entreprises offrant des prestations d’hôtellerie-restauration en Suisse. Elle règle les rapports du travail entre l’employeur et le collaborateur et contient des contrats types proposés par GastroSuisse.
La CCNT est une convention collective de travail étendue qui régit les conditions de travail dans le secteur hôtelier, gastronomique et de loisirs en Suisse. Consultez les arrêtés, les modifications et les prorogations de la CCNT depuis 1998 jusqu'à 2024.
La CCNT est un accord entre l'organisation professionnelle et les syndicats et associations patronales de l'hôtellerie-restauration en Suisse. Elle régit les conditions de travail, les droits et les obligations des employeurs et des employés dans le secteur.
La CCNT est négociée entre les six partenaires sociaux de la branche et offre des conditions-cadres uniformes, des salaires minimaux, une sécurité sociale et une reconnaissance des professions. Découvrez les avantages de la CCNT pour les employeurs et les employés dans le secteur de l’hôtellerie-restauration.
La CCNT est un contrat collectif qui régit les conditions de travail des employés des hôtels, restaurants et cafés en Suisse. Elle contient des articles sur l’applicabilité, le salaire, la durée du travail, les vacances, les assurances, le logement, etc.
