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16 sept. 2024 · 18 mois durée totale du CDD sauf exceptions. En effet, la durée totale du CDD renouvellement compris peut être fixée par convention ou accord de branche étendu. À défaut de stipulation dans la convention ou l'accord de branche, la durée totale du CDD ne peut excéder 18 mois, compte tenu, du ou des éventuels renouvellements qui peuvent ...
5 déc. 2023 · Selon la loi, 2 fois maximum. Le CDD pour accroissement temporaire d'activité peut être renouvelé si la situation exceptionnelle ayant donné lieu à la signature du contrat se prolonge. Le nombre de renouvellements peut être prévu par la convention collective de l’entreprise ou par un accord de branche étendu (9).
19 juin 2024 · le CDD de remplacement peut être renouvelé jusqu'à 2 fois; la durée totale du CDD, renouvellement compris, ne peut dépasser les durées maximales prévues par la loi pour le contrat de remplacement (9, 18 ou 24 mois selon le motif de l'absence). Enfin, la possibilité de renouveler un CDD ne se présume pas. Une clause figurant dans le ...
7 sept. 2023 · La période d'essai d'un contrat à durée déterminée (CDD) ne peut pas être renouvelée. Seule la période d'essai du contrat à durée indéterminée (CDI) peut l'être. 2. Une durée de renouvellement limitée par le Code du travail.
2 juil. 2024 · 2 semaines lorsque la durée initialement prévue au contrat est égale à 6 mois maximum ; 1 mois lorsque la durée du CDD est supérieure à 6 mois. Exemples : Durée du CDD. Durée maximale de la période d'essai. CDD de 3 semaines. 3 jours. CDD de 8 semaines (soit 2 mois) 8 jours.
8 déc. 2023 · Il est donc possible de prévoir une durée maximale supérieure ou inférieure à 18 mois, dans le cadre du CDD d'usage. Renouvellement du CDD d'usage. Le Code du travail prévoit également la possibilité de fixer, par convention collective ou accord de branche étendu, le nombre maximal de renouvellements possibles pour un même CDD (8).
29 mars 2024 · Le salaire du saisonnier. Un travailleur embauché en CDD saisonnier doit être rémunérés au moins au montant du SMIC (salaire minimum de croissance). Son salaire doit au minimum être égal à 11,65 euros bruts et 9,22 euros nets par heure travaillée. Pour ce type de contrat, le salarié est payé à l'heure travaillée.
17 oct. 2024 · En effet, il n'a pas à verser de prime de précarité si la rupture anticipée du contrat intervient : à l' initiative du salarié ; à l'initiative de l'employeur, mais uniquement en cas de faute grave ou lourde du salarié et en cas de force majeure ; à l'initiative de l'employeur ou du salarié, pendant la période d'essai du CDD (6).
12 avr. 2024 · Ainsi, le renouvellement du CDD, la durée de la période d’essai, la durée maximale du contrat ou encore la rupture anticipée de celui-ci font l’objet de règles particulières. En cas de non-respect de ces dernières, l'employeur s'expose à un recours du salarié pour requalification du CDD en contrat à durée indéterminée (CDI).
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