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30 sept. 2024 · Le contrat de travail à temps plein (ou contrat de travail à temps complet) désigne le contrat de travail pour lequel le salarié est amené à travailler à hauteur de la durée légale (ou conventionnelle) de travail, à savoir (1) : 7 heures par jour (à hauteur de 5 jours par semaine) ; 35 heures par semaine ; 151,67 heures par mois;
6 juin 2024 · Le contrat de travail temporaire doit être conclu pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire (3). Le recours au contrat de travail temporaire est autorisé dans les cas suivants : remplacement d'un salarié, en cas : - d'absence ; - de passage provisoire du salarié à temps partiel ; - de suspension de son contrat de travail ;
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5 août 2024 · Pour cela, le contrat d'apprentissage doit être d’une durée minimum de 6 mois et la durée hebdomadaire de travail doit être au moins égale à 24 heures. Si la durée hebdomadaire est inférieure à 24 heures en raison d’une dérogation légale ou conventionnelle, la durée minimum est fixée à 10 heures par semaine.
5 sept. 2024 · Les cadres, comme les employés ou les ouvriers, peuvent être à temps partiel. Les contrats de travail temporaire (intérim) peuvent également être à temps partiel. Les CDD d'insertion (CDDI), peuvent être à temps partiel. La durée de travail du salarié est ainsi fixée à 20 heures par semaine minimum et à 35 heures par semaine maximum.
Le contrat de travail est un contrat par lequel une personne, le salarié, s'engage à effectuer un travail pour un autre, l'employeur, moyennant une rémunération. Le salarié se retrouve sous la subordination de l'employeur durant toute la durée de la relation contractuelle. Retrouvez tous nos contenus pour faire le point sur les ...
30 juil. 2024 · Vous pouvez recruter un salarié étranger sous différents types de contrat de travail. Exemple : contrat à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), intérim, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (1). Des règles particulières s'appliquent pour les étudiants étrangers, variables selon le pays d'origine, ainsi que ...
29 mars 2024 · Le salaire du saisonnier. Un travailleur embauché en CDD saisonnier doit être rémunérés au moins au montant du SMIC (salaire minimum de croissance). Son salaire doit au minimum être égal à 11,65 euros bruts et 9,22 euros nets par heure travaillée. Pour ce type de contrat, le salarié est payé à l'heure travaillée.
24 avr. 2024 · La mise en place d'un dispositif d'aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine par accord collectif ne constitue pas une modification du contrat de travail pour les salariés à temps complet (4): ils ne peuvent pas la refuser. L'accord des salariés à temps partiel est quant à lui nécessaire.
29 avr. 2024 · L'Urssaf a publié le barème pour l'évaluation forfaitaire de l'avantage en nature en 2024. Celui-ci s'élève à 5.35 euros par jour pour un repas. Jusqu'à ce montant, les frais de repas sont réputés être un avantage en nature consentis par l'entreprise et non déductible de son résultat.
