Téléassistance à domicile pour personnes âgées, souscrivez en ligne facilement. 1 mois d'essai offert ! Livraison gratuite - 50% de crédit d'impôt
- Documentation gratuite
Téléchargez la documentation
sur la Téléassistance Framboise.
- Etre rappelé sur RDV
Prenez RDV avec nos conseillères
sur le créneau de votre choix.
- Souscrire en ligne
Souscrivez facilement en ligne
Nos conseillères vous aident.
- Prise Rendez-vous
Trouvez votre Prise de
Rendez-vous-Réservation Rapide...
- Souscriptions en ligne
Achetez votre Souscription en
ligne.-Réservation rapide et...
- Documentation gratuite
Résultats de recherche
1 sept. 2023 · Vous avez droit à une retraite à taux plein si vous partez à la retraite à 67 ans, quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite.
- Pour carrière longue
Pour bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière...
- Pour handicap
Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein. En 1956...
- Démarche En Ligne
Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page «...
- Agirc-Arrco
Ce coefficient était appliqué lorsque vous demandiez votre...
- Mon compte retraite
Ce service vous permet, quelle que soit votre situation...
- Retraite D'un Salarié Du Secteur Privé
Pension de retraite à taux plein. Cumul emploi-retraite....
- Pour carrière longue
- Quel Est l’âge Légal de Départ à La Retraite ?
- Comment partir à La Retraite à 62 Ans ?
- Est-il Possible d’avoir Le Taux Plein à 62 Ans ?
64 ans dans les régimes alignés
Depuis la réforme des retraites de 2023, l’âge légal de départ à la retraite est de 64 ans pour les générations nées à compter de 1968. Si vous êtes né avant 1968, l’âge à partir duquel vous avez le droit de demander votre retraite est de : 1. 62 ans si vous êtes né en 1960 ou entre janvier et août 1961 ; 2. 62 ans et 3 mois si vous êtes nés entre septembre et décembre 1961 ; 3. 62 ans et 6 mois si vous êtes né en 1962 ; 4. 62 ans et 9 mois si vous êtes né en 1963 ; 5. 63 ans si vous êtes né...
Moins de 64 ans dans certains régimes spéciaux
Il existe certaines exceptions, notamment dans les régimes spéciaux et le régime de la fonction publique. Par exemple, les fonctionnaires des catégories actives peuvent partir à la retraite à un âge compris entre 57 et 59 ans, et ceux des catégories super-actives à un âge compris entre 52 et 54 ans (selon leur année de naissance). Les fonctionnaires sédentaires sont alignés sur l’âge de 64 ans.
L’âge légal de 64 ans concerne la majorité des actifs. Cependant, dans certaines situations, vous pouvez partir à la retraite à 62 ans, même si l’âge légal de départ dans votre régime est normalement de 64 ans.
Les seules situations dans lesquelles il est possible d’obtenir un taux plein à 62 ans (50 % dans le régime général et les régimes alignés) sont les suivantes : 1. départ à 62 ans (ou avant) pour carrière longue ; 2. départ à 62 ans pour handicap, invalidité ou inaptitude (ou avant dans certaines situations). Autrement, pour demander votre retraite...
1 sept. 2023 · Si vous partez en retraite avant 67 ans, vous avez droit à une retraite à taux plein si vous avez un nombre suffisant de trimestres d'assurance retraite. Ce nombre de trimestres varie selon...
11 sept. 2023 · En tant que salarié du secteur privé, vous percevez une retraite de base de l'Assurance retraite de la Sécurité sociale, et une retraite complémentaire de l' Agirc-Arrco. On parle de taux...
16 janv. 2023 · Si vous êtes âgé d'au moins 67 ans vous pouvez prétendre à une retraite à taux plein, même si vous n'avez pas le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé.
- Rédactrice Web
A 62 ans. C’est l’âge « légal » pour les personnes nées à partir de 1955. Sont concernées : les personnes totalisant un nombre de trimestres minimum : 166 pour les générations 1955 à 1957, 167 pour les générations 1958 à 1960, 168 de 1961 à 1963, …
Vous pouvez obtenir votre retraite complémentaire avant 62 ans à taux plein sous certaines conditions. Si vous êtes né à partir du 1er janvier 1957, en fonction de la date de votre départ, vous pouvez être concerné ou non par le dispositif de minoration temporaire ou de majoration temporaire.