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- Quelles sont Les Valeurs de Groupe LVMH ?
- Quels sont Les Salaires Chez LVMH ?
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«Notre modèle repose sur une vision de long terme, valorise l’héritage de nos Maisons et stimule la créativité et l’excellence. Il est le moteur de la réussite du Groupe et le garant de son avenir »affirme le directeur général de LVMH, Bernard Arnault. 4 piliers principaux : 1. ÊTRE CRÉATIFS ET INNOVANTS Socle des Maisons, le tandem créativité-inno...
Comme dans chaque groupe les salaires varient en fonction des postes : 1. Un stagiaireautour de 15 000 euros/an 2. Un chef de projetautour de 45 000/an 3. Un acheteur et contrôleur de gestionautour de 47 000/an 4. Un Project Managerautour de 55 000/an 5. Un vendeurautour de 32 000/an 6. Un Manager et Responsable Marketingautour de 70 000/an Les ava...
LVMH recrute des personnalités créatives et innovantes, avec un tempérament d’entrepreneur. Le groupe recherche également des personnes ouvertes sur l’international, flexibles, visionnaires, cultivées disposant d’une forte sensibilité aux produits de luxe.
Si vous postulez sur le site de LVMH, il faut que vous y déposiez CV et lettre de motivation. Si votre profil est retenu, vous serez convoqué à un ou deux entretiens RH. LVMH propose un bon nombre de stages, d’alternances mais aussi de VIE(Volontariat International à l’Étranger). D’ici à la fin 2022, le Groupe prévoit de recruter 25 000 personnes e...
A ces nombreuses offres s’ajoutent l’initiative Inside LVMH lancée en 2016 qui permet aux jeunes générations, une immersion dans l’écosystème de l’entreprise. Ce certificat est dédié à des profils variés aux diverses formations et géographies afin d’optimiser et d’élargir les conditions de transmission des connaissances et du savoir-faire de l’entr...
Les professionnels des RH de LVMH œuvrent à attirer, développer et conserver les meilleurs talents grâce à des stratégies innovantes et des programmes complets. Des initiatives de recrutement aux offres de formation, tous les efforts visent à créer des réussites à tous les niveaux.
Pilotage du recrutement des stagiaires & alternants du siège; Identification et validation des besoins avec les équipes opérationnelles et RH généralistes du siège; Gestion opérationnelle du processus de recrutement : rédaction d’annonce, prise de contact, organisation de journées de recrutement, évaluation des candidats, feedbacks
Processus de recrutement. Code vestimentaire. Promotion. Culture d'entreprise. Parcourir les questions (5) Poser une question. J'aimerais postuler en tant que préparatrice de commande chez louis vuitton comment faire? Posée le 22 février 2024. Répondre. Répondez en premier ! Signaler.
