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  1. 18 juil. 2024 · Le comité social et économique (CSE) est l'instance de représentation du personnel dans l'entreprise. Il doit être mis en place dans les entreprises de 11 salariés et plus. Les élections du CSE...

    • CSE

      Le comité social et économique (CSE) est l'instance de...

  2. 24 sept. 2018 · C'est à l'employeur qu'il appartient, une fois tous les quatre ans, d'organiser les élections de la délégation du personnel du CSE. Son absence d'initiative ou son refus injustifié l'exposent à des poursuites pénales.

  3. 15 avr. 2019 · Dans les entreprises de 11 à 49 salariés, le CSE se substitue aux délégués du personnel. Toutes les entreprises concernées devront l'avoir mis en place d’ici le 1er janvier 2020, à condition que l'effectif de 11 salariés ait été atteint pendant plus de 12 mois consécutifs.

  4. 22 mars 2024 · Le comité social et économique (CSE) est l'instance de représentation du personnel dans l'entreprise. Il doit être mis en place dans les entreprises de 11 salariés et plus.

  5. Ce site explique les règles et les étapes des élections professionnelles pour élire les représentants du personnel au sein du CSE. Il détaille les conditions de vote, d'éligibilité, d'organisation et d'annulation des élections selon le Code du travail.

  6. 20 juin 2024 · Comment organiser les élections des délégués du personnel ? Phase 1: Information du personnel par voie d'affichage du projet d'élections de délégués du personnel. L'information porte sur les dates, heures et lieux des élections.