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22 sept. 2023 · La structure d’une entreprise définit les relations hiérarchiques et fonctionnelles entre les divers collaborateurs : il s’agit de la répartition des responsabilités et du mode de communication interne à l’entreprise. Voici les 5 principaux types de structures d’entreprise, ainsi que les avantages et les inconvénients ...
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- Structure hiérarchique. On va voir en premier lieu la structure organisationnelle hiérarchique. Dans cette organisation, les employés peuvent être regroupés en fonction de leur rôle, de leur fonction, de la géographie ou du type de produits ou de services qu’ils fournissent.
- Structure fonctionnelle. Dans une structure fonctionnelle, l’organisation est divisée en groupes selon les rôles, les responsabilités et les spécialités.
- Structure matricielle. La structure organisationnelle matricielle ressemble à une grille dans laquelle les employés ayant des compétences similaires sont regroupés et relèvent de plusieurs responsables.
- La structure organisationnelle plate. Dans une structure organisationnelle horizontale ou plate, la plupart des niveaux de l’encadrement intermédiaire sont supprimés ; ce qui permet une communication plus directe entre les employés et les cadres supérieurs.
Les différents types de structure : La structure simple ou hiérarchique : dirigé par un seul dirigeant qui est accompagné par plusieurs collaborateurs. La décision est donc centralisée et le travail n’est pas spécialisé. De même, chaque collaborateur est autonome et flexible dans son activité.
Il est important que chaque entreprise définisse sa structure en accord avec son environnement et ses objectifs. Ici, nous allons vous présenter quatre exemples très répandus de structures d’entreprise, en soulignant les avantages et les inconvénients de chacune d’elles.
1) La structure hiérarchique. 2) La structure fonctionnelle. 3) La structure divisionnelle. 4) La structure Staff and line. 5) La structure matricielle (ou par projet) La structure hiérarchique. Ce type de structure organisationnelle est le plus répandu.
Il existe de nombreux types d’organigrammes car il existe de nombreux types de structures d'entreprise. Dans cet article, nous allons voir les dix formes les plus courantes de structures organisationnelles et les raisons qui peuvent vous inciter à les adopter. 1. Structure organisationnelle hiérarchique.
21 févr. 2024 · Résumé. Découvrez la structure organisationnelle et apprenez comment l'optimiser pour une entreprise performante. Explorez les différents types de structures, les modèles adaptés et les meilleures pratiques pour définir les rôles, améliorer la communication et favoriser la collaboration.
