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12 août 2024 · Le 1er janvier 2024, le système des flexi-jobs a de nouveau été étendu et certaines formalités supplémentaires ont été introduites afin d'éviter les abus. La popularité de ce statut ne cessant de croître, nous avons jugé bon de l'analyser en détail.
3 janv. 2024 · La loi-programme du 22 décembre 2023 apporte de nombreuses adaptations au système des flexi-jobs. Les modifications que nous vous annoncions début décembre sont confirmées. Brève présentation des changements en vigueur à partir du 1er janvier 2024.
Depuis son introduction en 2015, le système des flexi-jobs a déjà fait l’objet de plusieurs extensions et modifications. Dans cet article, nous examinons les récents changements qui sont entrés en vigueur le 1er janvier 2024, suite à la loi-programme du 22 décembre 2023.
Comme nous l'avons annoncé en octobre, à partir de 2024, vous pourrez utiliser des flexi-jobs dans beaucoup plus de secteurs. Maintenant que la loi a été approuvée, l'ONSS a publié certaines clarifications. Nous vous présentons ici les plus importantes d'entre elles.
3 mai 2024 · Depuis le 1er janvier 2024, les règles relatives aux flexi-jobs ont changé . L’un des changements est que les flexi-jobs peuvent être autorisés dans des secteurs supplémentaires ou exclus de certains secteurs trimestriellement en 2024 et annuellement dès 2025.
17 janv. 2024 · A partir du 1er janvier 2024, le système des flexi-jobs est, une nouvelle fois, élargi et, sur la base de l’article 182 de la loi-programme du 22 décembre 2023, étendu à un nombre important de secteurs. Cette loi-programme apporte également des modifications aux conditions d’octroi.
17 janv. 2024 · En tant qu’employeur, vous payez depuis le 1er janvier 2024 une cotisation patronale spéciale de 28 % au lieu des 25 % actuellement d’application. Le flexi-salaire pour les travailleurs flexi-job est exonéré de cotisations ONSS et d’impôts. Pour les pensionnés, l’exonération fiscale est illimitée.
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