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Résultats de recherche

  1. www.formation-service-conseil.fr › dif-et-cpfQuelle est la différence entre le DIF et le CPF

    La différence entre le DIF et CPF réside dans le fait qu’un compte de formation est personnel, comme son nom l’indique. En effet, il est rattaché au salarié, mais non pas à l’entreprise. Même en cas du licenciement, le salarié garde ainsi ses crédits CPF. À présent, que vous possédiez ou non un emploi, vous pouvez bénéficier ...

  2. www.maformation.fr › droits › dif-et-cpf-quellesDIF et CPF, quelles différences - MaFormation

    26 déc. 2017 · DIF : 120 heures de formation cumulables sur 6 ans soit 20 heures par an (salariés en CDI). CPF : 150 heures de formation maximum sur 8 ans (24 heures par an pendant les 5 premières années puis 12 heures par an pendant les 3 années suivantes).

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  4. www.espace-concours.fr › cpf-dif-quelle-differenceCPF et DIF : Quelles différences - Espace concours

    La différence majeure entre le CPF et le DIF réside dans le fait que le compte de formation est désormais, comme son nom l’indique, personnel. Il est en effet rattaché au salarié, et non à l’entreprise. Ainsi, le salarié garde ses crédits CPF, même en cas de licenciement.

  5. travail-emploi.gouv.fr › transfert-du-droitTransfert du droit individuel à la formation (DIF) vers le ...

    21 janv. 2021 · Depuis 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplace le droit individuel à la formation (DIF). Alors que les salariés avaient initialement jusqu'au 31 décembre 2020 pour transférer les droits acquis via le DIF sur leur CPF, la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, Élisabeth Borne, a décidé de repousser cette ...

  6. www.legalstart.fr › dif-droit-individuel-formationDIF : tout savoir sur le droit individuel à la formation en 2024

    1 janv. 2024 · Quelle est la différence entre le DIF et le CPF ? DIF et CPF sont deux dispositifs légaux relatifs au droit à la formation des salariés. Toutefois, le remplacement du DIF par le CPF a permis de faire évoluer le dispositif.

  7. walter-learning.com › blog › cpfDifférences CPF et DIF : qu'est-ce qui change - Walter Learning

    29 mars 2024 · CPF ou DIF : ce qui change en matière de financement. La loi du 5 mars 2014 oblige les employeurs à verser une contribution unique à l'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) de branche. Le montant de cette contribution diffère selon l'effectif de l'entreprise : 0,55 % de la masse salariale dans les entreprises de moins de ...

  8. www.service-public.fr › particuliers › vosdroitsCompte personnel de formation (CPF) d'un salarié du secteur ...

    22 mai 2024 · Ce compte a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Le CPF est utilisable tout au long de votre vie active (y compris en période de chômage) pour suivre une formation qualifiante ou ...