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Un chargé de ressources humaines est responsable de la gestion humaine pour un groupe de salariés auquel il est attribué. Il est en charge de proposer des outils de gestion communs pour le groupe.
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Le chargé de Ressources Humaines gère diverses fonctions RH telles que le recrutement, la formation, la gestion des performances et le développement des politiques RH. Il assure la liaison entre la direction et les employés, contribuant à créer un environnement de travail positif et productif.
Le chargé des ressources humaines est le gardien du capital humain d’une entreprise. C’est sur lui que repose essentiellement la gestion du personnel : de la planification des effectifs au recrutement en passant par la gestion des carrières et des performances.
Le chargé de ressources humaines est l'acteur central du service RH d'une entreprise. Très polyvalent, il est en charge d'un groupe de salariés dont il se charge du recrutement, du versement de la paie, de l'avancée professionnelle, de la formation continue... Un poste de relations qui exige beaucoup de diplomatie et de rigueur.
- Non
- Bac+5
- Master
- Ressources humaines
- Le salaire moyen de Chargé de ressources humaines est de 46000 €. En savoir plus
- Le diplome conseillé pour Chargé de ressources humaines est Master En savoir plus
- Le chargé de ressources humaines remplit au quotidien de nombreuses tâches administratives qui peuvent ... En savoir plus
- Des volumes de recrutements au beau fixe Des interlocuteurs et missions variés : peu de routine En savoir plus
Responsable rémunérations F/H. Découvrez les métiers des RH, du recrutement, de la formation. Retrouvez pour chaque fiche de poste les missions, les compétences, les salaires...
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Le Chargé (e) de Ressources humaines occupe une position clé au sein d'une entreprise en jouant un rôle central dans la gestion des aspects liés aux collaborateurs. Sa mission principale consiste à veiller au bien-être des employés tout en contribuant à l'efficacité organisationnelle.
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