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16 déc. 2016 · Ce site est dédié aux assistantes maternelles et aux parents employeurs. http://www.nounouweb.com/. Il a été créé par une maman et une assistante maternelle et a pour objectif : - de rompre l'isolement si souvent évoqué par les assmats. - d'apporter de l'information sur la profession.
Des clauses types… à adapter à votre situation ! Toute question et tout conflit avec votre nounou devrait trouver réponse dans le contrat de travail. Il doit donc être complet, et clair, afin d’éviter toute divergence d’interprétation. Faites attention au modèle de contrat que vous choisirez : l’enjeu est important !
Nounou-Top a été créé en 2011 par Alexis, papa de trois adorables petites filles, face à ses difficultés pour trouver une nounou de confiance. Avec son approche unique, Nounou-Top est rapidement devenu le site de garde d'enfants le plus fréquenté en France 🎉.
L'ANAMAAF propose des outils gratuits ou payants pour faciliter la gestion administrative et la relation avec les parents-employeurs. Découvrez le bulletin de salaire, le contrat de travail, le calendrier, le CDD et bien d'autres ressources.
- Vue d’ensemble
- À qui s'adresser en cas de litige entre le particulier employeur et l'assistante maternelle ?
Vérifié le 13 février 2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Le contrat de travail entre un particulier employeur et une assistante maternelle est un contrat écrit. Quelles sont les mentions obligatoires du contrat de travail ?Quelle est la durée de la période d'essai ? Quelles sont les formalités déclaratives obligatoires lors de l'embauche ? Nous faisons le point sur la réglementation.
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Un contrat de travail exclusif qui vous protÈGE AU MIEUX. Pour débuter une relation contractuelle dans les meilleures conditions, il est nécessaire d’établir un contrat de travail détaillé et qui protège aussi bien le parent-employeur que l’assistant maternel.
