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  1. La loi d’Illich porte le nom de son créateur Ivan Illich (1926 – 2002), un prêtre et penseur autrichien. En effet, la loi d’Illich part du principe selon lequel l’homme peut devenir improductif à cause de l’exagération du nombre d’heures de travail.

  2. 25 août 2014 · Loi de Murphy, de Carlson, de Douglas, de Pareto, d’Illich, de Parkinson, de Laborit et d’Hofstadter : voilà 8 lois du temps et de l’organisation du travail à connaitre absolument pour survivre dans le monde de l’entreprise et être plus efficace.

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  3. 30 juil. 2014 · La Loi de Illich, avec la loi de Douglas ou celle de Pareto, est souvent citée parmi les fameuses “lois générales du temps au travail”. On la réduit parfois à la nécessité de prendre des pauses au travail.

  4. La loi d’Illich indique qu’après avoir passé un certain nombre d’heures à travailler, la productivité commence à diminuer de manière significative. Plus précisément, cette loi fait référence à un “seuil de productivité négative”, un point à partir duquel nous commençons à avoir du mal à maintenir notre attention et ...

  5. La loi de la contre-productivité en somme ! Loi d’Illich, comment limiter son effet ? La clé pour Ivan Illich est d’articuler correctement temps de travail et temps de repos. Dans sa "loi", il propose pour cela un système de 3 « boîtes à temps ». 2 minutes de pause toutes les 10 minutes. 5 minutes de pause toutes les 25 minutes de ...

  6. La loi d’Illich, formulée par Ivan Illich, est un concept sociologique qui se concentre sur l’efficacité des systèmes dans divers contextes. Voici comment vous pouvez l’utiliser : Comprendre la Notion de Seuil : Elle stipule qu’au-delà d’un certain seuil, l’efficacité d’un système commence à diminuer.

  7. Ivan Illich, un philosophe et prêtre catholique autrichien, a développé plusieurs concepts novateurs au cours de sa carrière, dont la loi d’Illich. Cette loi, appliquée à la gestion du travail, stipule qu’au-delà d’un certain seuil de temps passé à travailler, notre productivité commence à diminuer. Cette idée remet en ...

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