Résultats de recherche
27 févr. 2024 · Le licenciement à l'amiable est une rupture conventionnelle par accord entre l'employeur et le salarié en CDI. Il offre des avantages pour les deux parties, mais il est soumis à des conditions de validité et des motifs spécifiques.
19 avr. 2021 · Le licenciement à l'amiable est une rupture du contrat de travail en CDI par accord mutuel de l'employeur et du salarié. Découvrez les conditions, les étapes, les droits et les exemples de ce mode d'interruption de contrat.
- Fleur Chrétien
25 mai 2023 · Le licenciement amiable est une rupture conventionnelle du CDI par accord mutuel entre l'employeur et le salarié. Il offre des avantages en termes de droits, de délais et de coûts pour les deux parties. Découvrez les conditions, les modalités et les calculs des indemnités du licenciement amiable.
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- Plusieurs situations justifient le recours à la rupture conventionnelle pour rompre un CDI à l’amiable. Le salarié souhaite quitter l’entreprise, t...
- La rupture conventionnelle telle que définie par le Code du travail n’est admise que dans le cadre d’un CDI, et suppose de respecter la procédure l...
- A défaut de disposition contractuelle ou conventionnelle plus favorable, l’indemnité de rupture conventionnelle est librement fixée d’un commun acc...
Le licenciement à l'amiable est une rupture du contrat de travail par accord mutuel de l'employé et de l'employeur. Découvrez les avantages, les conditions, les étapes et les calculs de cette procédure pour les salariés en CDI.
14 nov. 2022 · Le licenciement à l'amiable est une rupture conventionnelle du contrat de travail par accord mutuel entre l'employeur et le salarié. Il permet de bénéficier d'une indemnité spécifique et d'une couverture chômage.
21 mars 2024 · Le licenciement à l'amiable est une rupture de contrat de travail convenue entre l'employeur et le salarié. Découvrez la définition, la procédure, les motifs, les indemnités et les avantages de cette alternative.
Démarches et outils. Estimer le montant de l'indemnité de licenciement (Simulateur) Ministère chargé du travail. Accéder au simulateur. Vérifié le 06 juin 2024 - Direction de l'information légale...
