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  1. Déclaration Préalable A l'Embauche. Vous venez de déclarer un salarié dont c'est le premier emploi ? Votre déclaration ne dispense pas votre salarié de contacter la caisse d'assurance maladie de son lieu de résidence pour la bonne gestion de son dossier.

    • Vue d’ensemble
    • J'ai réalisé une démarche administrative

    La DPAE doit obligatoirement être adressée, au plus tôt 8 jours avant l'embauche (et avant la mise au travail effective du salarié) à l'Urssaf, sauf utilisation de dispositifs simplifiant les formalités d'embauche des petites entreprises.

    La DPAE permet d'effectuer en une seule démarche les formalités suivantes : demande d'immatriculation de l'employeur à la sécurité sociale en cas de 1

    embauche d'un salarié, de création ou d'acquisition d'une entreprise employant des salariés, demande d'affiliation au régime d'assurance chômage, demande d'adhésion à un service médical du travail, et demande pour la visite d'information et de prévention.

    Remplace la déclaration unique d'embauche (DUE), le cerfa n°12044*01 n'est plus en vigueur.

    Je donne mon avis sur Services Publics +. L'administration concernée me répondra.

  2. 1 janv. 2024 · Avant l'embauche d'un salarié, quelles que soient la nature et la durée du contrat, l'employeur doit respecter différentes formalités dont la déclaration préalable à l'embauche...

  3. 7 sept. 2020 · Comment déclarer et télérégler les cotisations sociales d’un salarié en ligne ? Accédez au service gratuit de net-entreprises.fr et suivez les étapes de la DPAE, la déclaration qui regroupe les 5 formalités liées à l’embauche.

  4. 2 mai 2024 · Lors d’un recrutement, l’employeur doit réaliser la déclaration préalable à l’embauche (DPAE) qui informe l’union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d’allocations familiales (URSSAF) ou la mutualité sociale agricole (MSA) du recrutement d’un salarié. C’est une formalité obligatoire avant l’embauche, elle rassemble 6 formalités.

  5. 19 déc. 2023 · La DPAE est une déclaration obligatoire à faire auprès de l'Urssaf avant d'embaucher un salarié. Elle permet de déclarer le salarié au régime général de la Sécurité sociale et d'autres organismes. Découvrez les cas de dispense, les mentions obligatoires et les sanctions en cas d'absence de DPAE.