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Le service public, c'est plus de 1000 métiers dans des domaines variés comme la défense, la culture, la justice, l'éducation, le numérique, l'environnement, etc ., partout en France à tout niveau de diplôme, avec ou sans concours et avec de nombreuses opportunités d'évolution.
Consultez toutes les offres d'emplois des Fonctions Publiques d'Etat, Territoriale et Hospitalière dans le domaine.
Découvrir nos offres par domaine métier. Ce site propose des offres d'emplois publiées par les employeurs des Fonctions Publiques d'Etat, Territoriale et Hospitalière.
Le service public rassemble tous ceux qui souhaitent agir pour le bien commun et contribuer aux grands défis de la France. Au sein de chaque fonction publique (territoriale, hospitalière ou de l'État), vous aurez l'occasion de mettre votre talent au service des autres et de l'intérêt général.
Ministère chargé de la fonction publique. Rechercher et postuler à une offre d'emploi dans la fonction publique. Accéder à l’outil de recherche.
La ministre, a lancé lundi 8 février 2022 la première plateforme de marque employeur du service public, tête de pont de la politique d’attractivité de la fonction publique voulue par le Gouvernement : choisirleservicepublic.gouv.fr.
Élaborée suite à un travail interministériel, la marque « Choisir le service public » contribue à renforcer l’attractivité des métiers de la fonction publique et à dynamiser la mobilité des agents entre les différents employeurs publics, notamment au sein d’un même bassin d’emplois.
Concours. Recrutement. Choisir le service public, c’est aussi avoir la possibilité d’exercer une grande variété de métiers. Ce sont plus de 1000 métiers, répartis en 29 filières professionnelles, qui s’offrent à vous.
17 mai 2023 · Le site « Place de l'emploi public » devient « Choisir le service public » ! Publié le 17 mai 2023 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
19 sept. 2022 · La plateforme choisirleservicepublic.gouv.fr. est destinée à mieux faire connaître les métiers du service public et attirer de nouveaux talents, à des fins d’attractivité de l’engagement dans la fonction publique.
