Résultats de recherche
Le département des ressources humaines de l'Inserm présente les métiers, les offres d'emploi et de mobilité, informe sur la santé et la sécurité dans les laboratoires.
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Lettre Inserm pro. Tous les lundis, la lettre Inserm pro...
- Des recrutements toute l'année
L’Inserm recrute des personnels scientifiques, techniques et...
- Instances et comités RH
Instances et comités RH. Le dialogue social au sein de...
- Nouvel arrivant
Label HR Excellence in Research. Depuis 2016, avec le label...
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Lettre Inserm pro. Tous les lundis, la lettre Inserm pro permet de faire le point sur l'actualité professionnelle de la recherche en santé. Les personnes employées par l'Inserm reçoivent automatiquement cette lettre hebdomadaire à laquelle chacun peut s'abonner. S'abonner à la lettre
Bienvenue dans Sirène, le progiciel de gestion des ressources humaines de l'Inserm. Sirène est accessible tous les jours aux heures travaillées de 8 heures 30 à 18 heures 30. En dehors de ces horaires, Sirène reste accessible jusqu'à 4 heures et le week-end sous réserve d'opérations de maintenance. Username:
7 juin 2023 · L'Inserm recrute des personnels de tout profil, dans plus de 250 métiers, toute l'année. Découvrez les offres d'emploi, les concours de la fonction publique et les programmes spécifiques pour rejoindre le premier organisme européen de la recherche en santé.
1 juin 2023 · Instances et comités RH. Le dialogue social au sein de l’Inserm est structuré par les concertations institutionnelles menées au sein des instances de l’Inserm, mais aussi au travers des échanges au sein des réunions préparatoires et des groupes de travail qui se réunissent tout au long de l’année.
21 juin 2024 · L'Inserm recrute 119 talents à des postes de biologistes, d'assistants administratifs, de gestionnaires financiers... Candidatez !
16 oct. 2023 · Label HR Excellence in Research. Depuis 2016, avec le label HR Excellence in Research, la Commission européenne distingue l’Inserm pour son engagement à mettre en œuvre des procédures de recrutement et d’évaluation équitables et transparentes des chercheurs.
