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Le harcèlement moral est un délit qui entraîne la dégradation des conditions de vie ou de travail de la victime. Ce site officiel vous informe sur les règles applicables en dehors du travail, dans le secteur privé et dans le secteur public.
- Conseil de prud'hommes
Le conseil de prud'hommes (CPH) est saisi pour régler les...
- Sanctions disciplinaires
L'employeur peut engager une procédure disciplinaire à...
- Modèle de Lettre
Votre abonnement a bien été pris en compte Vous serez...
- Que Faire en Cas de Harcèlement
Si le harcèlement a lieu au travail, vous avez la...
- Protection fonctionnelle
L'agent public victime d’une agression ou poursuivi en...
- Médecine du travail
L'employeur doit protéger la santé et la sécurité de ses...
- Email
Nous voudrions effectuer une description ici mais le site...
- Tribunal administratif
Les juridictions administratives jugent les litiges entre...
- Conseil de prud'hommes
22 févr. 2024 · Quels faits peuvent être considérés comme du harcèlement moral au travail ? Comment les reconnaître ? Au travers d'exemples concrets, nous vous aidons à déterminer ce qui peut constituer un harcèlement moral afin de ne pas le confondre avec la pression inhérente à votre activité professionnelle.
7 août 2014 · Ce site officiel explique la définition, les conséquences et la prévention du harcèlement moral au travail. Il présente les règles légales, les acteurs et les sanctions liées à ce phénomène.
- Quels sont les différents types de harcèlement au travail ? Qu'est-ce qui peut être considéré comme du harcèlement ? Quand peut-on dire qu'il y a harcèlement au travail ?
- Comment prouver que l'on est harcelé au travail ? En cas de litige relatif à des faits de harcèlement moral ou sexuel, vous devez être en mesure de présenter des éléments de faits laissant supposer l'existence d'un harcèlement (4), tels que
- Que faire en cas de harcèlement au travail ? S'adresser aux bons interlocuteurs de pour signaler votre situation. Parler de la souffrance que l'on subit sur son lieu de travail n'est pas évident, encore moins avec son employeur.
- Ne plus aller travailler : utilisation du droit de retrait pour lutter contre le harcèlement d'un collègue ou d'un employeur. Le salarié victime de harcèlement peut cesser son activité s'il justifie qu'il encourt un danger grave et imminent pour sa santé physique ou mentale (8) en raison des comportements réitérés menaçants, humiliants ou traumatisants du harceleur.
5 oct. 2023 · Parmi les différents types de harcèlement : le harcèlement moral au travail. De quoi s’agit-il précisément ? Quels sont les exemples concrets de harcèlement moral ? Comment reconnaître les...
- Alcyone Guillevic
11 avr. 2024 · Ce site officiel vous informe sur les différentes formes de harcèlement et les moyens de le dénoncer à la justice. Il vous indique aussi comment contacter les organismes compétents en cas de harcèlement au travail.
19 sept. 2024 · Être confronté au harcèlement moral au travail est une situation délicate qui nécessite une réponse appropriée. Il est essentiel de savoir vers qui se tourner, que ce soit à l'intérieur de l'entreprise ou via des instances externes, pour obtenir du soutien et protéger ses droits des salariés.