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- Travail en Remote : Quel Est CE Nouveau Mode de Travail ?
- Les Conditions de Mise en Place Du Travail en Remote
- Les Avantages Du Travail en Remote
- Les inconvénients Du Travail en Remote
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Le remote est un mode de travail, comme peut l’être le télétravailou plus classiquement le présentiel dans l’entreprise. C’est incontestablement celui qui offre la plus grande liberté au salarié, puisque ce dernier exerce son travail entièrement à distance. Traduit littéralement de l’anglais, remote signifié « isolé ». Le remote, c’est donc un coll...
Autre différence avec le télétravail, le travail en remote n’a pas de cadre juridique spécifique. Ses conditions de mise en place tombent sous le bon sens, à savoir : 1. L’accord du remote worket et de l’employeur. 2. La conclusion d’un contrat de travail classique. Mais possibilité d’y joindre un avenant précisant le travail en remote et ses condi...
L’organisation du travail en remote possède de nombreux avantages, qui servent tous un unique objectif : la flexibilité. Il peut séduire un grand nombre de salariés, mais pas que… les entreprises vont rapidement y trouver leur compte.
Si, sur le papier, le travail en remote peut tenter plus d’un salarié pour sa flexibilité ; dans les faits, il faut quand même avoir à l’esprit qu’il nécessite de la discipline. Pour certains, elle sera gage de productivité, pour d’autres, elle sera complètement rédhibitoire voire insupportable. Pour éviter l’échec du remote, petit tour d’horizon d...
Le travail en remote est un mode de travail qui offre la plus grande liberté au salarié, puisque il exerce son travail entièrement à distance. Découvrez les conditions, les avantages et les inconvénients de ce nouveau mode de travail, ainsi que les conseils pour le pratiquer.
- Mathilde Hardy
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