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Ce cours présente les définitions, les caractéristiques et les évolutions du travail et de l'emploi dans la société contemporaine. Il aborde les thèmes de la tertiarisation, de la féminisation, du droit du travail, de l'emploi salarié et non salarié.
- Un Temps de Travail fortement réduit
- Une Organisation Plus Horizontale
- Informatique et Électronique : La Troisième Révolution Industrielle
- Des Droits Pour Les représentants Des salariés, Mais Des Syndicats Affaiblis
- CDD, Intérim, Contrats Aidés... l'emploi Davantage Précarisé
- Des Espaces de Travail Plus impersonnels
- Une Vision Individualiste de l'emploi
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« Ne perds pas ta vie à la gagner », disait le slogan. Le moins que l'on puisse dire c'est, qu'en cinquante ans, le temps passé au travail a relativement diminué. Alors qu'en 1968, un salarié travaillait en moyenne 1.849 heures en un an, un demi-siècle plus tard, la durée annuelle du travail des salariés est de 1.389 heures. -- -- Pour l'expliquer,...
Dans les années 1960, le compromis "fordiste", mis en place à l'après-guerre s'essouffle. « Nous sommes à une période charnière : la croissance industrielle commence à fléchir et on craint les premières restructurations », note Rémi Bazillier. Les salariés, qui acceptaient auparavant les conditions extrêmement difficiles en échange d'un accès à la ...
À chaque fois qu'émerge une innovation technologique, les craintes quant aux conséquences qu'elle pourrait avoir sur le travail et l'emploi resurgissent. Ce fut le cas avec les premières machines, l'irruption de l'informatique, les premières automatisations ou la robotique. Le questionnement est à nouveau présent aujourd'hui avec le big data, l'int...
Mai 1968 a joué un rôle crucial dans la représentation des salariés puisque le mouvement social, avec les accords de Grenelle, permet l'entrée des sections syndicales dans l'entreprise. Il s'agit donc d'une première étape dans l'ouverture du dialogue social. En 1968, entre 17% et 25% des salariés sont syndiqués. Le collectif au travail, notamment a...
Les travailleurs d'aujourd'hui sont-ils plus précaires que ceux des générations précédentes ? Pour les experts, la réponse est à nuancer. Au niveau du travail, les conditions se sont améliorées : la pénibilité, qui reste rude dans certains secteurs, est tout de même moins importante qu'il y a cinquante ans ; les environnements sont plus propres, mi...
On ne travaille plus sur les bureaux ou dans les mêmes ateliers aujourd'hui qu'il y a cinquante ans. Les usines ont connu des améliorations sanitaires, d'hygiène et de sécurité, notamment depuis l'arrivée des CHSCT, en 1982, avec les lois Auroux. Au cours des années 1990, l'approche est davantage pluridisciplinaire et l'on commence à parler ergonom...
Baisse de la durée du travail, précarisation de l'emploi, réformes impopulaires, stress, burn-out sont autant d'arguments qui deviennent des critiques du travail aujourd'hui. Parfois, on se rêve même à comparer la remise en question du travail à celle de mai 1968. Mais il y a cinquante ans, la contestation n'était pas la même. Michel Lallement préc...
Un article du journal La Tribune qui retrace les évolutions du temps de travail, de l'organisation, de la digitalisation et de l'emploi en France depuis 1968. Il analyse les causes, les conséquences et les enjeux de ces transformations pour les salariés et les entreprises.
12 avr. 2022 · La « découverte » du télétravail, les difficultés de recrutement de certains secteurs, l’« ubérisation » de nombreux emplois sont-ils les signes d’un changement radical de nos vies ...
14 mars 2021 · Ce site propose une introduction aux notions de travail, emploi, chômage et inactivité, ainsi qu’aux formes d’organisation du travail et aux mutations liées au progrès technique et au numérique. Il aborde aussi les enjeux de l’intégration sociale et de la qualité des emplois.
Un ouvrage collectif sous la direction de François Dubet qui explore les transformations du travail dans différents secteurs d'activité et pays. Il aborde les enjeux technologiques, organisationnels, politiques, sociaux et culturels liés aux mutations du travail.
À partir des années 1980, la montée du chômage, les transformations de l’organisation du travail et la flexibilisation du travail ont conduit à questionner cette centralité du travail et sa capacité d’intégration sociale. La révolution numérique à l’œuvre renouvelle aussi ces questionnements.
7 févr. 2018 · Mutations du travail : une promesse et des doutes. Lorsque l’on évoque les changements à l’œuvre dans le monde du travail, ce sont bien souvent les machines, robots et autres ordinateurs qui...
