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1 janv. 2024 · Si vous êtes salarié en arrêt maladie, vous avez droit à des indemnités journalières de votre régime d'assurance maladie après un délai de carence.
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14 mai 2024 · Le délai de carence correspond à une période pendant laquelle le salarié en arrêt de travail pour maladie n'est pas rémunéré par son employeur, ni ne perçoit d'indemnités journalières de la part de la Sécurité sociale. Ce délai correspond à une durée de 3 jours.
Les indemnités journalières (IJ) vous sont versées par l'Assurance Maladie pour compenser votre salaire pendant l’arrêt de travail. Sous certaines conditions, vous pouvez percevoir des IJ après un délai de carence de 3 jours. Elles sont calculées à partir de vos salaires bruts et versées après traitement de votre dossier par votre ...
26 sept. 2024 · Combien de jours de carence avant de recevoir une indemnisation ? Quelle est la durée maximum d'un arrêt de travail ? Quelles sont les obligations du salarié pendant l'arrêt maladie ? Le salarié cumule-t-il des congés payés en arrêt maladie ? L'arrêt de travail pour maladie compte-t-il dans le calcul du droit au chômage ? Sommaire.
24 janv. 2024 · Depuis le 1 er janvier 2024, le délai de carence de 3 jours pour obtenir l'indemnité journalière de Sécurité sociale ne s'applique pas en cas de fausse couche. L'arrêt de travail est donc...
8 août 2024 · En cas de maladie, le délai de carence est de 3 jours calendaires dans le privé. Le versement des indemnités journalières débutera donc à partir du 4 ème jour d’arrêt. Cependant, certaines situations n’entraînent pas de délai de carence : En cas de prolongement d’un arrêt de travail.
12 févr. 2021 · En arrêt maladie, le calcul du délai de carence est simple : chaque jour compte. L’hypothèse d’un premier jour de carence le week-end n’a donc aucune incidence sur le décompte : le samedi et le dimanche seront décomptés comme n’importe quel autre jour calendaire.
