Create an Employment Agreement in Minutes. Built for the United States. Print or Download Your Customized Employment Agreement in 5-10 Minutes for Free.
- Full-Time Work Contract
Designed for Employers, HR Managers
and Recruitment Officers.
- Part-Time Work Contract
Include Details on Pay, Job Title,
Responsibilities, Hours, & More.
- Printable Job Contract
Set Out the Terms and Conditions
of the Job.
- Fixed-Term Contract
Arrange a Date for an Employee's
Contract to Automatically Expire.
- Full-Time Work Contract
Business-in-a-Box.com a été visité par plus de 10 000 utilisateurs le mois dernier
1300+ Modèles Documents d'Affaires Téléchargez, Editez et Imprimez!
Tout savoir concernant la procédure d'embauche en CDI : période d'essai, renouvellement. Gagnez du temps et téléchargez votre dossier juridique complet : procédure étape par étape
amazon.fr a été visité par plus de 1 million utilisateurs le mois dernier
Bonnes affaires sur les contrats de travail dans livres sur Amazon. Petits prix sur contrats de travail. Livraison gratuite (voir cond)
Résultats de recherche
Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Le contrat de travail doit en général être écrit.
- Le CDD À Objet Défini
Un CDD à objet défini (dit « contrat postdoctoral de droit...
- CDI
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la...
- Le Chèque-Emploi Associatif
Si le contrat de travail est un contrat à temps partiel,...
- Contrat De Travail Temporaire
D’un contrat de travail, dit « contrat de mission », entre...
- Le travail saisonnier
Le terme du contrat saisonnier. Certains CDD, parmi lesquels...
- CDD Senior
Le CDD senior est un contrat conclu au titre de dispositions...
- Contrat et statut du salari
Le contrat de travail du salarié à temps partiel mentionne...
- Contrat De Travail Intermittent
Le contrat de travail intermittent précise obligatoirement...
- Le CDD À Objet Défini
- Qui peut Conclure Un Contrat de Travail ?
- Le Contrat doit-il être écrit ?
- Rédiger Le Contrat de Travail : Quelles Règles Respecter ?
- Le Contrat de Travail peut-il comporter Une période D’Essai ?
- Quelles Obligations découlent Du Contrat de Travail ?
- Quelles sont Les Situations entraînant La Suspension Du Contrat de Travail ?
L’employeur peut être une personne physique (entrepreneur individuel…) ou une personne morale(association, SARL…). Dans ce cas, le contrat est conclu par la personne munie du pouvoir d’engager la société : gérant, directeur dont les fonctions comportent le recrutement de salariés, etc. Sur ce point, on signalera que, selon la jurisprudence de la Co...
Seul le contrat à durée indéterminée (CDI) à temps complet peut être non-écrit(la convention collective applicable peut toutefois, même dans ce cas, imposer la rédaction d’un écrit). Le contrat est alors qualifié d’oral, de verbal ou de tacite (pour éviter des contentieux inutiles, il est toujours préférable de conclure un contrat de travail écrit)...
Lorsqu’il est conclu en France, le contrat doit être rédigé en français. Il peut toutefois comporter des termes étrangers, sans correspondance en français, s’ils sont clairement expliqués. Pour plus de précisions sur l’emploi de la langue française dans les relations de travail, on pourra utilement se reporter au document mis en ligne sur ce site. ...
Oui, c’est une possibilité laissée à l’appréciation de l’employeur et du salarié. Prévoir une période d’essai permet à l’employeur comme au salarié de rompre, au cours de la période fixée, le contrat de travail sans formalité ni indemnité, mais en respectant un délai de prévenance. La période d’essai et la possibilité de son renouvellement dans les...
Employeur et salarié doivent respecter les obligations nées du contrat de travail et exécuter celui-ci de bonne foi. L’employeur est tenu de : 1. Fournir un travail dans le cadre de l’horaire établi; 2. Verser le salaire correspondant au travail effectué; 3. Respecter les autres éléments essentiels du contrat(qualification, lieu de travail quand il...
Dans un certain nombre de situations prévues par le Code du travail, le contrat de travail est suspendu, ce qui a pour principal effet de dispenser le salarié d’exécuter sa prestation de travail. De son côté, l’employeur est, en principe, dispensé du versement du salaire pour la période correspondant à la suspension du contrat ; il peut toutefois ê...
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin.
Contrat de travail : les principales caractéristiques. Le contrat de travail existe dès l'instant où une personne (le salarié) s'engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la (…) Fiches pratiques. Est-il obligatoire d'avoir un contrat de travail écrit et signé ?
Le contrat de travail est un engagement réciproque entre un employeur et un salarié : le salarié met à disposition de l’employeur son activité professionnelle, se soumet à son autorité, et bénéficie en échange d’une contrepartie sous forme de salaire.
Ce dossier explique ce qu'est un contrat de travail, les règles du Code du Travail qui l'encadrent, et les obligations des employeurs et des salariés. Il aborde aussi la forme, la rédaction, la période d'essai et la rupture du contrat de travail.
Le contrat de travail est-il obligatoirement écrit ? Un employeur peut-il s'opposer à ce qu'un salarié soit juré d'assises ? Qu'est-ce qu'un CDD à objet défini (ou CDD de mission) pour un...
contract-factory.com a été visité par plus de 10 000 utilisateurs le mois dernier
Simple, rapide et efficace. Nos juristes s'occupent de toutes les formalités pour créer votre société en 48h.
legalplace.fr a été visité par plus de 10 000 utilisateurs le mois dernier
Simplifiez vous la vie : tous vos Contrats et Formalités Juridiques chez Legalplace ! Créer ou Gérer votre entreprise, Rédiger un contrat, Legalplace est là pour vous aider.
9.0/10 (8842 commentaires)
Votre Partenaire Juridique. Nous gérons toutes vos Démarches Administratives ! Créez et gérez votre entreprise en ligne. Assistance disponible par chat ou par téléphone.
