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1. www.service-public.fr › particuliers › vosdroitsLicenciement pour faute simple, grave ou lourde : quelles ...

   www.service-public.fr › particuliers › vosdroits

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   14 juin 2024 · Le salarié perçoit-il une indemnité de congés payés s'il est licencié pour faute lourde ? Oui, le salarié perçoit une indemnité compensatrice de congés payés s'il en remplit les...

2. www.assistant-juridique.fr › licenciement_fauteLicenciement pour faute lourde : indemnités et procédure

   www.assistant-juridique.fr › licenciement_faute

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   Vous souhaitez licencier l'un de vos salariés pour faute simple, faute grave ou faute lourde sans risquer de vous retrouver devant les prud'hommes ? Conditions à respecter, faits sanctionnables, délai de prescription, modèles de documents...

3. www.legalplace.fr › guides › licenciement-faute-lourdeLe licenciement pour faute lourde : tout savoir - LegalPlace

   www.legalplace.fr › guides › licenciement-faute-lourde

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   22 avr. 2024 · Le licenciement pour faute lourde peut entraîner la perte de toutes les indemnités de départ pour le salarié (comme l’indemnité de préavis ou l’indemnité de licenciement). Ainsi que des conséquences juridiques graves.

   • Auteur: Samuel Goldstein

4. Vidéos

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     0:55

     youtube.com

     Faute lourde : conséquences et procédure de licenciement

     26 juin 2023

     1K vues

   • 

     journaldunet.fr

     Licenciement pour faute lourde : indemnité et procédure

     3 mars 2021

   • 

     2:12

     youtube.com

     ⚠️ Licenciement pour faute grave et chomage ⚠️

     28 févr. 2022

     3.2K vues

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5. www.juritravail.com › Actualite › faute-lourdeFaute lourde : procédure, licenciement et indemnités

   www.juritravail.com › Actualite › faute-lourde

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   17 mai 2024 · La faute lourde expose le salarié qui en est l’auteur à un licenciement disciplinaire sans préavis. Elle rend impossible son maintien dans l'entreprise. Faites le point sur le licenciement disciplinaire. Définition des termes, les étapes du licenciement disciplinaire, la preuve de la faute…

6. www.legalplace.fr › guides › licenciement-pour-fauteLe licenciement pour faute (simple, grave ou lourde) - LegalPlace

   www.legalplace.fr › guides › licenciement-pour-faute

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   8 déc. 2023 · Les indemnités de licenciement pour faute grave ou lourde. Dans le cadre d’un licenciement pour faute grave ou lourde, le salarié ne perçoit pas les indemnités de licenciement et de préavis. En effet, la faute grave ou lourde prive le salarié d’une compensation financière en cas de licenciement.

   • Auteur: Samuel Goldstein

7. www.legalstart.fr › faute-lourdeLicenciement pour faute lourde : tout savoir - Legalstart.fr

   www.legalstart.fr › faute-lourde

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   17 févr. 2023 · Licenciement pour faute lourde : quelles indemnités ? Suite à une faute lourde, les indemnités perçues par le salarié ne sont pas exactement les mêmes qu'en cas de faute simple ou de faute grave. On distingue alors : l'indemnité de licenciement ; l'indemnité compensatrice de congés payés ; l'indemnité compensatrice de ...

8. www.journaldunet.fr › management › guide-duLicenciement pour faute lourde : indemnité et procédure

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   4 mars 2021 · Définition. Motif. Preuve. Procédure. Conséquence. Indemnités. Chômage. Faute grave. Qu'est-ce que le licenciement pour faute lourde ? Selon la jurisprudence, la faute lourde est constituée lorsqu'elle est exceptionnellement grave et qu'elle est commise avec une intention de nuire à l'employeur.