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Résultats de recherche

  1. itefa.unsa.orgUNSA-Itefa

    L’UNSA vous informe. La carrière dans la fonction publique Cher(e) collègue, L’UNSA ITEFA continue la rédaction et la diffusion de fiches synthétiques. Elles vous permettront de mieux connaitre vos droits au regard du statut général de la Fonction Publique et peuvent (...) Compte rendu CSA MINISTÉRIEL Travail Emploi du 4 avril 2024

  2. www.unsa.org › Emploi-l-UNSA-recue-au-ministere-duEmploi : l’UNSA reçue au ministère du Travail - UNSA

    lundi 15 juin 2020. https://www.unsa.org/1547. Activité partielle de longue durée, mesures pour l’emploi des jeunes, apprentissage, et travail détaché, la réunion du 9 juin avec la ministre du Travail a permis à l’ UNSA d’avancer ses propositions.

    • Patrice Bedouret
    • 2020

  3. www.unsa.org › Obligation-vaccinale-questionsObligation vaccinale : questions-réponses du Ministère du ...

    Questions-réponses du Ministère du travail. Pass sanitaire et obligation vaccinale. Avant l’adoption du projet de loi, le 19 juillet 2021, le ministère a précisé sur son site plusieurs éléments concernant le pass sanitaire et l’obligation vaccinale.

  4. www.unsa.org › L-UNSA-decrypte-la-loi-sante-auL’UNSA décrypte la loi santé au travail dans les entreprises

    https://www.unsa.org/2196. L’UNSA a édité un guide de décryptage de la loi du 2 août 2021 entrée en vigueur le 31 mars 2022 dans les entreprises du secteur privé. Ce document comprend des points de vigilance vous aider dans vos négociations sur la qualité de vie et la santé au travail.

  5. www2.unsa.org › 3eme-concertation-sur-l-emploi-au3ème concertation sur l’emploi au ministère du Travail - UNSA

    L’UNSA, reçue au ministère du travail le 18 juin, a porté ses revendications concernant les sujets en cours de concertation. Activité partielle de longue durée et activité partielle. L’activité partielle de longue durée (APLD) qui devrait entrer en vigueur en juillet concernera toutes les entreprises et non uniquement les secteurs ...

  6. www.unsa.org › Covid-et-travailleurs-vulnerablesCovid et travailleurs vulnérables : les employeurs ... - UNSA

    Covid et travailleurs vulnérables : les employeurs doivent sécuriser les lieux de travail - UNSA. mardi 6 septembre 2022. https://www.unsa.org/2312. Le dispositif dérogatoire permettant aux travailleurs vulnérables face au covid de bénéficier d’un arrêt de travail et du maintien de la rémunération a été prolongé jusqu’à la fin de l’année.

  7. www.unsa.orgUNSA - Vous croyez au syndicalisme autonome, positif, efficace

    Il y a 4 jours · Mission Bozio-Wasmer sur les salaires, le coût du travail et la prime d’activité : la position de l’UNSA.

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