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Découvrez comment épargner avec votre entreprise et réaliser vos projets grâce à l'épargne salariale du CIC. Profitez de nos outils, de nos actualités et de notre application mobile pour gérer votre épargne en ligne.
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Découvrez comment accéder à votre espace client sécurisé pour gérer l'épargne salariale de vos salariés et la vôtre. Suivez les étapes simples depuis votre ordinateur ou votre mobile.
19 févr. 2024 · Le CIC vous propose des solutions d'épargne salariale adaptées à vos besoins et à ceux de vos salariés. Découvrez les avantages fiscaux, les modalités et les obligations des dispositifs d'intéressement et de participation.
- L’épargne salariale, Comment Cela fonctionne ?
- Choisissez Les Dispositifs Qui Vous Correspondent
- Des Solutions adaptées à Vos Exigences
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- Des Avantages Pour Vos salariés
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L’épargne salariale est un ensemble de dispositifs permettant d’associer vos salariés aux performanceset aux objectifs de votre entreprise. Ils permettent aux collaborateurs de se constituer, avec votre intervention, une épargne à moyen terme ou en vue de la retraite, dans un cadre fiscal et social avantageux. Ces dispositifs peuvent être alimentés...
Des dispositifs différents avec des objectifs différents : 1. L’intéressement Vous permet de distribuer à vos salariés des primes collectives exonérées de charges sociales et conditionnées par l’atteinte d’objectifs négociés. 2. La participation Obligatoire dans les entreprises employant 50 salariés ou plus, la participation permet d’associer les s...
Quelle que soit votre activité, vous avez la possibilité de mettre en place des dispositifs d’épargne salariale permettant à vos salariés d’épargner à horizon 5 ans (PEE) ou à échéance de la retraite (PERECOL).
Vous bénéficiez aussi de nombreux avantages pour votre entreprise : 1. Une mise en œuvre simple :vous choisissez le plan auquel vous souhaitez adhérer, son mode d’alimentation (abondement, intéressement, participation…) et le dimensionnement de votre abondement dans les limites légales. 2. Une fiscalité particulièrement avantageuse :en mettant en p...
Vous et vos salariés bénéficiez : 1. De la constitution d’une épargne, avec ou sans aide de votre entreprise. 2. D’un remboursement anticipé de tout ou partie de votre épargne dans le cadre des cas de déblocage anticipé. 3. Des avantages fiscaux et sociaux : les sommes versées dans le PEE ou PERECOL sont exonérées d’impôt sur le revenu et de charge...
Découvrez les dispositifs d'épargne salariale proposés par CIC pour les petites et moyennes entreprises. Comparez les avantages fiscaux et sociaux de l'intéressement, la participation, le PEE et le PERECOL.
17 janv. 2024 · Découvrez l'offre de l'épargne salariale Gamme Entreprise du CIC, adaptée aux entreprises de 11 à 49 salariés. Profitez d'une fiscalité attractive, d'une motivation de vos salariés et d'un mode de pilotage fondé sur les ressources de l'épargne salariale.
25 juil. 2024 · CIC Epargne Salariale propose des solutions d'épargne salariale et retraite adaptées aux besoins et aux projets des entreprises et des épargnants. Découvrez ses offres, ses services et ses partenariats pour démocratiser l'épargne salariale.
