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    Le CIC dispose d’un centre de métiers spécialisédans la gestion et la tenue de compte épargne salariale. Nos chargés d’affaires Entreprises sont accompagnés par des spécialistes en Ingénierie Sociale qui auditent avec vous les dispositifs de votre entreprise et vous proposent les solutions les plus adaptéesà votre environnement. Vous bénéficiez ain...

    Nous prenons en charge toute la gestion de comptes: calcul des quotes-parts individuelles, crédit des comptes individuels en FCPE de chaque salarié, interrogation sur le choix des options (placement ou paiement immédiat), envoi de relevés d’opérations et récapitulatifs des avoirs, etc. Vos salariés peuvent épargner à moyen terme sur un PEE (fonds b...

    Un livret d’information personnalisépour vos salariés décrivant les dispositifs mis en place dans votre entreprise.
    L’abonnement au web-relevépour vos salariés : disponibles sous format pdf pendant 10 ans dans l’espace sécurisé.
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  5. 19 févr. 2024 · Le Plan dÉpargne salariale Force 3 permet à chacun, employeur comme employé, de percevoir un complément de rémunération et de se constituer une épargne, à des conditions fiscales avantageuses.

  6. L'application conçue pour vous offrir une gestion intuitive, sécurisée et éclairée de votre épargne salariale. UN ACCÈS SIMPLIFIÉ ET SECURISÉ À VOTRE COMPTE. - Connectez-vous à votre compte en un seul geste avec votre empreinte digitale ou la reconnaissance faciale. UN SUIVI EN TEMPS RÉEL.