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En tant qu'employeur, vous devez préparer la négociation annuelle obligatoire (NAO) dans votre entreprise. Il s'agit d'un rendez-vous majeur pour le dialogue social. Qui est concerné par cette NAO ? Avec qui négocier et surtout, quelles étapes devez-vous respecter pour mener à bien les négociations ? Découvrez comment bien préparer la
Que ce soit dans les médias ou au sein des entreprises, l’acronyme NAO ou négociations annuelles obligatoires est souvent utilisé pour désigner la négociation collective obligatoire sur les salaires.
Comment se déroule une NAO et qui est concerné ? Comment bien se préparer aux échanges et arguments de l'employeur ? Quels sont les 3 sujets à connaitre dans la négociation annuelle obligatoire ? Comment négocier les salaires en NAO ? Nous répondons à toutes ces interrogations dans ce dossier.
3 mars 2021 · À quel moment entamer ses NAO ? Sur quels sujets négocier et avec qui ? Un accord est-il obligatoire ? ... Sécurisez vos NAO en 2024 !
Qu’est-ce qu’une négociation annuelle obligatoire ? Quels sont les thèmes obligatoires à aborder ? Quelles sont les modalités de la NAO et comment se déroule cette négociation ?
22 avr. 2024 · Instituée par les articles L2242-1 et suivants du Code du Travail, la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) permet de discuter annuellement des rémunérations, mais aussi des conditions de travail.
28 juin 2024 · Pour commencer, NAO est l'acronyme de « négociation annuelle obligatoire ». L'objectif d'une NAO entre l'employeur et les représentants syndicaux est de favoriser le dialogue interne d'une entreprise. L'employeur ne peut s'y soustraire, car il s'agit de réglementations d'ordre public.
Fixées par la loi, les NAO, ou Négociations Annuelles Obligatoires, sont une obligation légale commune à de nombreux employeurs. Vous souhaitez savoir si cette démarche vous concerne ? Petit tour d’horizon sur ces négociations, sur leur déroulement et leurs enjeux !
12 janv. 2024 · Les négociations salariales entrent dans une nouvelle ère avec l'approche de la négociation annuelle obligatoire ou NAO 2024. Les cabinets Sia Partners et Sextant révèlent des tendances intéressantes qui s'éloignent de la simple revalorisation du salaire de base.
12 déc. 2023 · Les négociations annuelles obligatoires, ou NAO sont des discussions obligatoires en France entre les employeurs et les représentants des salariés. Elles ont pour objectif de favoriser et d’encadrer le dialogue social. Elles portent sur des sujets tels que : les salaires ; la durée et l'organisation du travail ;
