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Ne pas déclarer le travail de votre salarié ou enregistrer de fausses déclarations est répréhensible. Dans le cadre de la gestion et du contrôle des déclarations qui lui sont adressées, le Cesu échange régulièrement avec l’administration fiscale, les caisses d’assurance maladie ou de retraite, Pôle-emploi, etc.
En cas d’absence pour maladie, accident du travail ou congé maternité, vous n’avez rien à payer à votre salarié et rien à déclarer au Cesu. Votre salarié peut bénéficier, sous conditions, d’indemnités journalières de l’Assurance Maladie. Par ailleurs, dans le cadre de l’accord de prévoyance des salariés du particulier ...
Il vous suffit ensuite, chaque fin de mois, de déclarer la rémunération de votre employé à domicile à partir de votre espace personnel Cesu. Vous donne accès au service Cesu Avance Immédiate.
En cas de décès de l'employeur, le contrat de travail s'achève automatiquement et ne continue pas avec les héritiers.
Le Cesu vous explique comment fonctionne le prélèvement à la source pour les salariés et les employeurs à domicile. Simplifiez-vous la vie avec le Cesu.
En cas d’emploi direct d’un salarié, rémunéré en tout ou partie au moyen de CESU préfinancés, l’employeur doit être immatriculé auprès de « Urssaf service Cesu » (ex- CNCESU) et déclarer les sommes versées à son salarié. Les cotisations sociales dues au titre des rémunérations versées seront prélevées sur le compte bancaire de l’employeur et le salarié recevra une ...
La rémunération du salarié s’effectue par un ou plusieurs moyens de paiement à la convenance de l’employeur. Les moyens de paiement possibles sont : Le service Cesu +, le chèque bancaire, le virement bancaire, les espèces, les Cesu préfinancés. Pour effectuer un virement bancaire, vous devez disposer d’informations sur le salarié :
