Résultats de recherche
15 juin 2022 · Avec des maximales entre 35 et 39 degrés, voir 40 degrés localement, la France connaît durant plusieurs jours une vague de chaleur. Comment travailler dans ces conditions et quelles sont les ...
6 nov. 2023 · Faire valoir son droit de retrait en 5 étapes. Pour exercer son droit de retrait dans la fonction publique, voici les étapes à suivre par les agents publics qui craignent pour leur santé et leur sécurité (celle de collègues ou d’usagers) sur leur lieu de travail : 1. Identifier le danger grave et imminent (DGI) ou le dysfonctionnement ...
14 juin 2022 · 35 voire 40 degrés, une vague de chaleur déferle sur certaines régions françaises cette semaine, une vague qui pourrait se transformer en épisode caniculaire. De quoi provoquer des effets ...
24 juin 2019 · L’usage du droit de retrait. Par ailleurs, si un salarié a un motif raisonnable de penser qu’une situation présente un danger grave et imminent pour sa santé et celle des autres travailleurs, il peut utiliser ses droits d’alerte et de retrait (art. L. 4131-1 et suivants du C. Trav.). Une température excessive dans un local de travail ...
25 juin 2019 · Le droit de retrait n’est pas une obligation qui serait conditionnée à une certaine température. Il est apprécié par le salarié lui-même en fonction de sa perception de la situation. Ce ...
13 juil. 2023 · Voici les obligations que vous avez en cas de forte chaleur ainsi que les conditions du droit de retrait. FORTE CHALEUR ET CANICULE : PLAN NATIONAL La canicule se définit par une température extérieure située entre 19 et 21 degrés la nuit et 34 – 36 degrés le jour pendant au moins 3 jours consécutifs.
22 juin 2021 · En effet, le Code du travail n’indique à aucun endroit le seuil de température à partir duquel le salarié peut s’estimer en danger et exercer son droit de retrait chaleur. C’est l’article L 4131-1 du Code du travail qui définit le droit de retrait. Il indique clairement que le salarié en situation de danger grave et imminent peut ...
