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  1. Selon le taux de chômage dans votre région, vous aurez besoin de 420 à 700 heures d’emploi assurable au cours de la période de référence pour être admissible aux prestations régulières. Nombre d'heures d'emploi assurable nécessaires pour être admissibles à l'assurance-emploi

  2. 30 avr. 2024 · Pôle emploi devient France Travail : à compter du 1er janvier 2024, Pôle emploi change de nom au profit de France Travail.Les conditions pour ouvrir des droits aux allocations chômage restent inchangées et sont consultables dans la suite de cet article.

  3. Conditions du droit au chômage . Si vous avez travaillé en tant que salarié pendant au moins 12 mois au cours des deux dernières années ou que vous n’étiez pas en mesure de travailler en raison par exemple d’études ou d’une maladie, vous pourriez bénéficier des prestations de chômage. Visionnez ce petit film pour découvrir ...

  4. 5 sept. 2022 · La présente feuille info fournit de plus amples explications concernant les conditions d’admission au bénéfice des allocations d’insertion. Vous n’êtes plus soumis à l’obligation scolaire. Pour être admis au bénéfice des allocations d’insertion, vous ne pouvez plus être soumis à l’obligation scolaire.

  5. Pour ouvrir ou recharger des droits à l'assurance chômage, les demandeurs d’emploi doivent justifier de 130 jours travaillés ou de 910 heures travaillées (soit environ 6 mois) au cours des : 24 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis) pour les salariés âgés de moins de 53 ans .

  6. 5 juin 2024 · Quels sont vos droits au chômage après une démission de CDI ? Dès lors que vous êtes dans l’un des cas de démission d’un CDI qui ouvrent droit au chômage, vous bénéficiez de vos droits normaux au chômage. Un délai de carence d’au moins 7 jours est à prévoir. Quels sont vos droits au chômage après une rupture de CDD ?

  7. Vous avez 12 mois après la fin de votre contrat de travail pour vous inscrire à France Travail et faire valoir vos droits aux allocations chômage. C’est le délai de forclusion . Il peut être allongé pour différents motifs survenus pendant ces 12 mois comme une maladie, un accident ou encore une période de stage ou de formation.

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