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22 déc. 2017 · PORTER Elias était un psychologue du vingtième siècle américain. Fidèle au courant humanisme, il planche sur les relations humaines accès sur la relation soignant / soignée. Il part du constat où une personne en recherche de chemin doit être accompagnée d’une manière la plus objective possible afin de la responsabiliser. Pour cela ...
PARTAGER LA PAGE. » Les différentes approches de la communication orale » Attitudes de porter. Les attitudes de Porter du nom de son initiateur, sont les attitudes dangereuses qui nuisent à l’éclosion du discours authentique -Elias Hull Porter est un psychologue américain ( 1914 – 1987) – elles sont au nombre de cinq.
Les attitudes de Porter Dans les années 50, Elias Hull Porter (1914-1987), psychologue américain proche de Carl Rogers, a mené une étude de grande ampleur sur les entretiens thérapeutiques qui lui a permis d'identifier six grandes familles d'attitudes auxquelles nous avons spontanément recours dans nos relations interpersonnelles.
estes, mimiques, postures corporelles, etc.). Elias Hull Porter (1914-1987), psychologue américain, a proposé un regroupement des attitudes en 6 attitudes de base : attitudes d'évaluation, d'interprétation, de souti. n, d'enquête, de conseil, de compréhension.Selon les situations (contexte, environnement, caractéristiques des personnes ...
17 janv. 2023 · Les 6 attitudes de Porter, etudié par Elias Porter, Psychologue et décrit différents comportements que l’on adopte lors de nos interactions. Avec des confrères américains, ils ont reconnu 6 attitudes d’écoutes se démarquant.
THEORIE D’Elias PORTER : Psychosociologue américain a défini six attitudes de base ou spontanées repérables chez un individu en interaction: Selon sa théorie, les ‘attitudes’ traduisent des comportements traduisant notre système de valeurs. L’analyse de ces différentes attitudes nous permet de mesurer l’effet que nous
7 juil. 2023 · En conclusion, les 6 attitudes d’écoute de Elias Porter est un outil précieux pour améliorer notre communication et nos relations avec autrui.En apprenant à les maîtriser et à les adapter à chaque situation, nous pourrons favoriser la compréhension, le respect et le développement de nos relations, tant au niveau personnel que professionnel.
