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Vous venez de déclarer un salarié dont c'est le premier emploi ? Votre déclaration ne dispense pas votre salarié de contacter la caisse d'assurance maladie de son lieu de résidence pour la bonne gestion de son dossier. Votre salarié doit se connecter sur ameli.fr ou contacter le 3646 (coût d'un appel local depuis un poste fixe). Liens ...
Service de Santé au Travail *. Les informations portées sur ce formulaire font l'objet d'un traitement informatisé. Afin de vous éviter des formalités inutiles, elles seront transmises à nos partenaires (CPAM, Pôle Emploi, Service de santé au travail, CARSAT et CRAM).
17 janv. 2024 · L'Urssaf vous accompagne dans vos démarches avec la déclaration préalable à l'embauche (DPAE). Cette formalité est obligatoire pour chaque salarié que vous avez l’intention de recruter. Elle doit être réalisée dans un délai de 8 jours avant l’embauche.
Urssaf
9 nov. 2023 · Une DUE, ou décision unilatérale de l'employeur, est un engagement écrit par lequel l'employeur accorde à ses salariés un avantage supplémentaire non mentionné dans les contrats ou accords collectifs. Découvrez tous les enjeux.
La DPAE a remplacé la déclaration unique d'embauche (DUE). Elle permet de faire en une seule démarche les formalités obligatoires auprès de l'Urssaf : - Déclaration de 1^re embauche dans un...
Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) en ligne. La DPAE doit obligatoirement être adressée, au plus tôt 8 jours avant l'embauche (et avant la mise au travail effective du salarié) à...
23 oct. 2023 · La DPAE, ou déclaration préalable à l'embauche, est la démarche qui remplace désormais la DUE (déclaration unique d’embauche) lors de l’embauche d’un salarié. L’objectif de ces 2 démarches est identique : faciliter et centraliser les formalités administratives pour l’employeur.
7 sept. 2020 · La Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) est à effectuer dans les 8 jours précédant toute embauche de salarié y compris la période d’essai à l’Urssaf dont relève l’établissement concerné par l’embauche.
25 août 2021 · Avant de recruter un salarié, l'employeur doit établir une DUE dans un délai minimum de 8 jours. Cette formalité est faite : Auprès des Unions de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d'Allocations Familiales ou URSSAF pour l'embauche du salarié qui relève du régime général ;
