Résultats de recherche
1 févr. 2021 · Quel taux appliquer aux cotisations de formation professionnelle continue ? Comment la calculer ? Réponses avec des exemples.
7 mai 2024 · La contribution à la formation professionnelle (CFP) finance les dispositifs d'accès à la formation continue des salariés et des demandeurs d'emploi. Elle est collectée par l'Urssaf via la...
27 mars 2024 · En tant qu’employeur, vous participez au développement de la formation professionnelle. Pour ce faire, vous versez la contribution à la formation professionnelle (CFP) ainsi que, le cas échéant, la contribution au financement du compte personnel de formation des salariés en CDD (CPF-CDD).
2 mai 2024 · En 2024, d’après l'URSSAF, le taux de contribution à la formation professionnelle est de : 0,55 % pour les employeurs de moins de 11 salariés ; 1 % pour les employeurs de 11 salariés et plus ; 1,30 % pour les entreprises de travail temporaire de 11 salariés et plus ; 2 % pour les intermittents du spectacle.
23 janv. 2014 · La formation professionnelle continue est due par tout employeur versant des rémunérations assujetties aux cotisations sociales de la sécurité sociale. Cette taxe est calculée en fonction des rémunérations dues au titre de chaque année civile.
3 janv. 2020 · L'employeur, quel que soit le nombre de salariés, la nature de l'activité ou le statut juridique (entreprise individuelle ou société), doit participer au financement des actions de formation continue de son personnel et des demandeurs d'emploi, en payant une contribution annuelle, dont le montant dépend du nombre de salariés.
26 déc. 2023 · Pour calculer vos contributions à la formation professionnelle, il vous faut : calculer votre Masse Salariale Brute (MSB) globale (CDI + CDD) à partir de vos effectifs salariés; et y appliquer les taux de contribution à la formation professionnelle
