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manpower的尴尬，尴尬就尴尬在它的合伙人加盟公司。 合伙加盟制根本不是一个靠谱猎头团队的核心竞争力。嘉驰，锐仕方达等等都有合伙人体系，但是其结果是嫡系部队还可以，支系旁系弱到不能看甚至欠骂。老板吃肉，员工吃粑粑。员工不赚钱就造成中层领导 ...
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在万宝盛华(Manpower)工作是怎样一种体验? 因为想从事猎头行业，本来是充满着梦想的，这，因为我是一个特别喜欢交朋友和人接触的性格。 可是在知乎转了一圈被吓到了，有些公司被描述的像传销包身工公司了。
我是应届生校招进的万宝盛华大中华（Manpower），本科专业就是学人力资源管理的，也算是专业对口。在万宝盛华大中华工作快两年了，个人觉得在能力提升方面还是很显著的，公司内部的专业培训体系很成熟，还有公司多年在人力资源管理行业积累的资源和经验让我在工作中获益良多。
manpower基本是各个合伙人抱着互联网ka 分单吃提成来着 意义价值很低 对顾问的要求是提到的最低的. 剩下hays 和page 都在太古汇. 基本都是10+ 20人不到的团队 . 有不少的沉淀 要求也相对较高. hudson折腾了小十年元气大伤 之前顾问也Excel不用系统 基本只有空壳
有没有了解Manpower，万宝盛华的，这家公司如何？ 月底要去Manpower上班，猎头职位，不过不是上海的总部，而是其他省会城市的合伙人性质的公司，想知道一些详细情况。
因为Manpower是Gucci的人力资源供应商，整体由供应商派遣到客户门店工作。比如国内佳能所有线下的门店员工都是科锐国际的人一样 比如国内佳能所有线下的门店员工都是科锐国际的人一样
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领导力（Leadership）指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力，比较常见的领导力开发方法包括CEO12篇领导力提升、EMBA及EDP项目等。
有幸在manpower做过，目前已经a股上市了，也面试了其他两家。如果你是背景好资源好的新人建议你去Hudson.如果是踏实勤奋的类型，建议manpower. 安拓的话，被科锐收了，不过还是很外资范的，如果安拓的leader很好的话，你也可以去。
