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Ce dossier s'adresse aux employeurs, il comprend tout ce que vous devez savoir sur RPS. Consultez le dossier juridique simplifié en ligne avec ses documents prêts à l'emploi
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Les risques psychosociaux sont des situations de travail qui peuvent entraîner du stress, des violences internes ou externes, et affecter la santé des salariés. L'INRS propose des ressources pour évaluer, prévenir et réguler ces risques, ainsi que des outils et des publications utiles.
15 sept. 2010 · Les risques psychosociaux sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale des travailleurs. Leurs causes sont à rechercher à la fois dans les conditions d’emploi, les facteurs liés à l’ organisation du travail et aux relations de travail.
13 août 2024 · Ce site explique ce que sont les risques psychosociaux (RPS), comment les évaluer et les prévenir dans le travail. Il propose des outils, des conseils et une aide financière pour les petites entreprises.
Comment évaluer, identifier et réduire les facteurs de risque psychosociaux (RPS) dans les entreprises ? Ce dossier du INRS présente une démarche de prévention collective centrée sur le travail et son organisation, à suivre selon quatre circonstances et cinq étapes.
- Intensité et Temps de Travail
- Exigences émotionnelles
- Manque d’autonomie
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Cette première catégorie comprend les notions d’« exigences psychologiques » (voir modèle de Karasek) et « d’efforts » (voir modèle de Siegrist), et plus largement les contraintes de rythme, l’existence d’objectifs irréalistes ou flous, l’exigence de polyvalence non maîtrisée, les instructions contradictoires, les longues journées de travail, le tr...
Les exigences émotionnelles sont liées à la nécessité de maîtriser ses propres émotions, de les cacher ou de les simuler. Elles concernent essentiellement les métiers de services : tensions avec le public, contact avec la souffrance ou la détresse humaine, obligation de sourire ou de paraître de bonne humeur. L’exigence de devoir cacher ses émotion...
L’autonomie au travail désigne la possibilité d’être acteur dans son travail. Elle rejoint la notion de « latitude décisionnelle » (voir modèle « job strain » de Karasek) et inclut non seulement les marges de manœuvre (la possibilité de s’auto-organiser dans son travail) mais également la participation aux décisions qui concernent directement son a...
Les risques psychosociaux sont liés à six catégories de facteurs : intensité et temps de travail, exigences émotionnelles, manque d’autonomie, rapports sociaux au travail dégradés, conflits de valeurs et changements de travail. Découvrez les modèles, les questionnaires et les conséquences de ces facteurs sur la santé et le travail.
Ce site explique ce que sont les risques psychosociaux, comment les évaluer et les prévenir dans le secteur public. Il présente l'accord-cadre, le plan national, les outils et les formations liés à la prévention des RPS.
23 juil. 2024 · Les risques psychosociaux : quels sont-ils ? Quels sont les principaux facteurs ? Quelles sont les conséquences des risques psychosociaux dans les entreprises ? Comment combattre les risques psychosociaux ? Que disent les textes sur les risques psychosociaux ? Quels sont les 9 principes de prévention à respecter ? Donner des instructions claires.
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