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Amundi Épargne Salariale et Retraite en quelques chiffres. 86 * Milliards d'euros d'encours gérés. 1 er* En Epargne Salariale et en actionnariat salarié. 4 * Millions d’épargnants. *Source AFG au 31 décembre 2023.
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Avec l’épargne salariale et retraite, vous disposez d’outils de rémunération avantageux pour votre entreprise et vos salariés. La combinaison des dispositifs – participation, intéressement, PEE, PERCOL 3 – permet d’optimiser votre politique sociale, tout en bénéficiant d’un cadre fiscal et financier attractif.
Le Plan d’Épargne Interentreprises (PEI) est un plan d’épargne salariale commun à plusieurs entreprises, qui bénéficie d’une procédure de mise en place simplifiée. L’objectif du PEI est de faciliter l'accès à l’épargne salariale pour les salariés des petites et moyennes entreprises.
Les PEI / PER COL-I sont des plans d’épargne salariale et retraite interentreprises, communs à plusieurs entreprises et bénéficiant d’une procédure de mise en place simplifiée.
Amundi Epargne Salariale et Retraite accompagne plus de 110 000 entreprises et plus de 4 millions de salariés porteurs avec une offre complète de solutions pour la gestion de leur épargne. Pour consulter votre compte d’Epargne Salariale & Retraite : découvrez notre site dédiée. Accès Amundi-EE. 1er.
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