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  1. Tout savoir concernant l'abandon de poste et l'absence injustifiée d'un salarié. Gagnez du temps et téléchargez votre dossier juridique complet : procédure étape par étape

Résultats de recherche

  1. 26 déc. 2023 · L'abandon de poste est aujourd'hui présumé comme étant une démission du salarié. En principe, il ne donne donc pas droit aux allocations de Pôle emploi. Cette règle est issue de l'article 4 de la loi n° 2022-1598 qui a créé un nouvel article L. 1237-1-1 dans le Code du travail.

    • 2 min
  2. 9 août 2023 · Depuis le 1er février 2023, il n'est plus possible de toucher le chômage après un abandon de poste. En revanche, après 4 mois sans emploi, vous pouvez demander à Pôle emploi d'analyser de...

    • Journaliste
  3. Il y a 4 jours · Le Gouvernement - dans le dessein de baisser le nombre de demandeurs d'emploi indemnisés - a tenté de mettre un terme à la controverse : le salarié qui abandonne son poste peut désormais être présumé démissionnaire. Explications.

  4. 22 mai 2023 · L'abandon de poste est caractérisé par une absence injustifiée du salarié à son poste de travail. L'abandon de poste est-il considéré comme une démission ? Le salarié touche-t-il son...

  5. 18 avr. 2023 · ABANDON DE POSTE ET CHOMAGE. Depuis le 1er février 2023, il n'est plus possible de bénéficier des allocations chômage après un abandon de poste qui est désormais considéré comme une...

    • Journaliste
  6. 13 juin 2023 · Cette nouvelle procédure est entrée en vigueur le 19 avril 2023, à la suite de la publication du décret n°2023-275 du 17 avril 2023. Jusqu’alors, l’abandon de poste pouvait donner lieu à un licenciement pour faute grave qui ouvrait droit à indemnisation par l’Assurance chômage.

  7. 20 avr. 2023 · Le salarié qui abandonne son poste, sans l'avoir repris après mise en demeure de son employeur est présumé avoir démissionné. Le délai dans lequel le salarié doit reprendre son poste ne peut...

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