Résultats de recherche
16 nov. 2018 · La PCS-ESE est une nomenclature qui classe les emplois salariés des employeurs privés et publics selon leur nature et leur niveau. Consultez la PCS-ESE en vigueur, ses sources, son historique et ses tables de correspondance.
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la déclaration sociale nominative (DSN), la déclaration...
- Versions Antérieures De La Pcs-Ese
Répondre à une enquête de l'Insee. Enquêtes auprès des...
- Statuts d’emploi
Lecture : en 2019, parmi les salariés en CDD (hors stage,...
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4 oct. 2017 · La nouvelle version de la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles des emplois salariés des employeurs privés et publics (PCS-ESE 2017) est une version étendue de la PCS-ESE de 2003 qui comprend 17 codes supplémentaires spécifiques à la fonction publique.
Vous pouvez visualiser ici la collecte du libellé de profession et des variables « annexes », puis l’arbre de codification conduisant, pour le libellé sélectionné dans la liste, au code de PCS 2020 en fonction de la combinaison des modalités de ces variables (statut d’emploi, nature publique ou privée de l’employeur ...
5 janv. 2022 · Composé de 3 chiffres et d'une lettre, le code PCS permet de classer le salarié dans une profession ou une catégorie socioprofessionnelle. C'est un code obligatoire en DSN. La version actuelle comprend des codes supplémentaires spécifiques à la fonction publique.
- Le code PCS pour professions et catégories socioprofessionnelles est une liste qui peut se trouver sur le site de l'Institut national de la statist...
- La nomenclature des PCS-ESE, aussi appelée code PCS par les gestionnaires de paie, sert aux employeurs des secteurs privés et publics à codifier la...
- La nomenclature des professions et des catégories socioprofessionnelles permet de classer les individus en fonction de la profession et du niveau h...
- Les professions intermédiaires sont une liste de professions et catégories socioprofessionnelles qui figure juste après les cadres dans la nomencla...
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2 juil. 2020 · Lecture : en 2019, parmi les salariés en CDD (hors stage, apprentissage et contrat aidé), 27,3 % déclarent avoir choisi ce type de contrat, 19,0 % souhaitent un autre emploi en remplacement ou en complément de leur emploi actuel et 4,3 % souhaitent un emploi plus stable.
Quelles sont les utilités du code PCS ESE de l’emploi ? La mise en place par l’INSEE du code PCS ESE a pour objectif premier de pouvoir identifier les professions et catégories de salariés afin de pouvoir réaliser des études statistiques.
