Résultats de recherche
Les contrats de travail. Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Le contrat de travail doit en général être écrit.
Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit.
Modèles de contrats de travail CDD et CDI Word et PDF rédigés par des avocats et prêts à télécharger / imprimer. 100% personnalisables et à jour des dernières lois. Simple, Rapide et Complet.
21 mai 2024 · Modèle - Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) Mis à jour le : 21/05/2024. Le Code du travail n'impose pas la signature d'un contrat écrit. Ce présent exemple de CDI peut être utilisé par le salarié et l’employeur.
Qu'est-ce qu'un contrat de chantier ou d'opération ? Dans quels cas un CDD est-il requalifié en CDI ? Le contrat de travail est-il obligatoirement écrit ? Un employeur peut-il s'opposer à ce...
Le CDD ( Contrat À Durée Déterminée) est un contrat de travail temporaire. Sa date de fin est prévue ou prévisible : dépendre d'un évènement précis (ex : "le salarié effectue sa mission de remplacement jusqu'au retour du salarié absent."). Le CDD peut être à temps complet (35 heures ou plus) ou à temps partiel.
Contrat de travail : les principales caractéristiques. Le contrat de travail existe dès l'instant où une personne (le salarié) s'engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la (…) Fiches pratiques.
14 févr. 2024 · Un contrat de travail est un accord légal entre un employeur et un employé, détaillant les conditions auxquelles l’employé accepte de travailler pour l’employeur. Ce contrat établit les droits et les responsabilités de chaque partie et définit les termes de l’emploi.
Le contrat de travail permet de formaliser l’engagement du salarié et de l’employeur. Dans tous les cas, il reste préférable de fournir au salarié un contrat écrit pour sécuriser l’embauche. Certaines conventions collectives rendent le contrat écrit obligatoire.
Démarches et outils. Modèle - Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) (Modèle de lettre) Ministère chargé du travail. Accéder au modèle de lettre. Vérifié le 03 juin 2024 - Direction de...
