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Déclaration Préalable A l'Embauche. Vous venez de déclarer un salarié dont c'est le premier emploi ? Votre déclaration ne dispense pas votre salarié de contacter la caisse d'assurance maladie de son lieu de résidence pour la bonne gestion de son dossier.
Service de Santé au Travail *. Les informations portées sur ce formulaire font l'objet d'un traitement informatisé. Afin de vous éviter des formalités inutiles, elles seront transmises à nos partenaires (CPAM, Pôle Emploi, Service de santé au travail, CARSAT et CRAM).
17 janv. 2024 · L'Urssaf vous accompagne dans vos démarches avec la déclaration préalable à l'embauche (DPAE). Cette formalité est obligatoire pour chaque salarié que vous avez l’intention de recruter. Elle doit être réalisée dans un délai de 8 jours avant l’embauche.
La déclaration préalable à l'embauche (DUE) est une formalité obligatoire pour tout employeur qui recrute un salarié. Sur le site de l'Urssaf, vous pouvez effectuer votre DUE en ligne, consulter son état d'avancement, télécharger votre attestation et accéder à d'autres services liés à l'embauche.
Le site officiel de l’Urssaf propose un accompagnement personnalisé : retrouvez les informations nécessaires, découvrez nos services, réalisez vos déclarations…
La DPAE a remplacé la déclaration unique d'embauche (DUE). Elle permet de faire en une seule démarche les formalités obligatoires auprès de l'Urssaf : - Déclaration de 1^re embauche dans un...
24 mars 2023 · L’employeur est tenu d'adresser la DPAE à l’URSSAF (ou à la MSA pour le régime agricole), dans un délai de 8 jours avant la date prévisible de l'embauche. La transmission de la DPAE peut s’effectuer en ligne, depuis le site internet de l’URSSAF ou le site Net-entreprise.fr.
