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1. www.capital.fr › votre-carriere › conges-que-faireCongés : que faire de ses RTT non pris à temps - Capital

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   29 janv. 2024 · Jusqu'à quand poser ses RTT ? Bon à savoir : les modalités de prise des jours de RTT sont déterminées dans l’accord collectif de réduction du temps de travail applicable à votre entreprise.

2. www.lappelexpert.fr › question-juridique › socialLes RTT pris pendant le préavis de rupture en repoussent-ils ...

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   Les RTT ne sont pas de la même nature que les congés payés : ce sont des journées de compensation des heures supplémentaires fixées par accord. Aussi, la prise d’un RTT pendant le préavis ne devrait pas en repousser le terme.

3. www.juritravail.com › theme-rttRTT, réduction du temps de travail : les contenus juridiques ...

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   Vous vous demandez : qu'est-ce qu'un RTT ? Qui peut en bénéficier ? À combien de RTT avez-vous droit ? Quelle est la différence entre RTT et congés payés ? Voici 10 choses à savoir pour profiter pleinement de vos RTT.

4. www.village-justice.com › articles › les-joursLes jours de réduction du temps de travail (RTT) : mode d ...

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   La réduction du temps de travail (RTT) est un dispositif conventionnel qui prévoit d’attribuer des journées ou des demi-journées de repos à un salarié dont la durée de travail est supérieure à 35 heures par semaine, dans la limite de 39 heures hebdomadaires.

5. www.cse-guide.fr › conges-payes › rttRTT (Réduction du temps de travail) : combien, calcul, pour qui

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   • Exemple de Calcul RTT Forfait Jour
   • Combien de RTT en 2022 ?
   • Exemples de Calcul RTT Forfait Heures

   Jours dans l’année : 364 Jours travaillés : 218 maximum Jours de repos : 52 samedis et 52 dimanches = 104 Jours fériés : 5 en semaine (6 le week-end) Congés payés : 25 jours ouvrés Nombre de jours dans l’année - nombre de jours travaillés - jours de repos - jours fériés - congés payés SOIT 364 - 218 - 104 - 5 - 25 = 12 jours de RTT

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   Jours dans l’année : 365 Jours travaillés : 218 maximum Jours de repos : 52 samedis et 52 dimanches = 105 Jours fériés : 7 en semaine (4 le week-end) Congés payés : 25 jours ouvrés Soit 10 jours de RTT en 2022.

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   Temps de travail effectif du salarié : 39 heures hebdomadaires Calcul hebdomadaire des RTT accumulées : 4 heures de RTT par semaine, soit une demi-journée Temps de travail effectif du salarié : 37 heures hebdomadaires Calcul hebdomadaire des RTT cumulées : 2 heures de RTT par semaine

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6. voila-le-travail.fr › rtt-cest-quoiLes RTT : c’est quoi et comment ça marche - Et voilà le ...

   voila-le-travail.fr › rtt-cest-quoi

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   Vous êtes salarié et vous vous demandez sur le fonctionnement de ce dispositif ? Comment sont calculés les jours de repos payés ? Qui peut en bénéficier ? Découvrez toutes les réponses aux principales questions sur les RTT dans notre article.

7. www.cadremploi.fr › editorial › conseilsPrendre un RTT : quels sont vos droits en tant que cadre

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   La Réduction du Temps de Travail (RTT) est un dispositif facultatif qui prévoit d’attribuer des jours ou des demi-journées de repos à un salarié qui travaille plus de 35 heures par semaine, mais moins de 39 heures. Au-delà de ce plafond, tout le temps travaillé doit être payé en heures supplémentaires.